장애인 적합 직무개발 사업이란?

일반 고용시장에서 장애인을 위한 산업별·장애 특성별 적합 직무개발과 개발 직무의 확산을 통해 장애인의 일자리를 확대를 도모하는 사업입니다.

장애인 적합 직무개발 주요 사업 내용

현재 장애인고용공단 직무개발팀에서는 크게 3가지 형태의 장애인 적합 직무개발 사업을 수행하고 있습니다.

1. 선도기업 전략직종 직무개발 사업

장애인 고용을 선도할 수 있는 기업 선정, 기업별 직무발굴팀*을 구성해 동종·유사 업체에 파급력 높은 직무를 개발하는 사업입니다

*팀원: 공단(본부, 소속기관 담당자), 기업인사담당자, HR전문가,컨설팅기관 등

2. 현장중심형 직무개발 사업

소속기관을 중심으로 지역 기업의 현장 수요를 반영한 적합 직무를 발굴·확산하여 지역 내 장애인 일자리 확산에 기여하는 사업입니다.

3. 공모형 직무개발 사업

민간기업 및 유관기관의 자생적인 신규 고용모델 개발·확산을 지원하는 사업과 대국민 아이디어 공모전 실시로 중증장애인 고용확대를 위한 실질적인 방안을 마련하는 사업입니다

개발된 직무의 자세한 내용이 알고 싶어요

공단은 1994년부터 장애인 적합직무 개발을 위한 사업을 진행하고 있으며 자세한 내용이 알고 싶으신 분께서는 장애인지원-자료실을 참고하시기 바랍니다