2026년 9월 3일(목), 이종성 이사장은 경기남부직업능력개발원에서 진행 된 실무 대응력 강화 안전관리자 교육 현장에 참석하여 직원들을 격려하였습니다.

인사말을 통하여 지난해 공단이 중대한 산업재해 없이 한 해를 보낸 것은 모든 임직원이 안전을 위해 노력한 결과라고 평가하였습니다.

다만 사고가 없었다는 결과에 안주하지 말고 안전관리체계가 현장에서 제대로 작동하는지 지속적으로 점검해야 한다고 강조하였으며 또한 안전보건부 신설과 제도 정비를 넘어, 현장에서 위험을 살피고 대응하는 안전관리자의 실천이 무엇보다 중요하다고 밝혔습니다.

아울러 익숙한 업무 속에 놓친 위험은 없는지 한 번 더 살피고, 위험을 발견하면 주저하지 말고 의견을 제시해 달라고 당부하였습니다.

끝으로 안전관리자들의 세심한 점검이 사고를 예방하는 힘이 된다는 것을 강조하였으며, 이번 교육이 현장 대응 역량을 높이고 공단의 안전문화를 더욱 굳건히 하는 계기가 되기를 바란다고 전하였습니다.

2026년 9월 3일(목), 이종성 이사장은 감사실의 2026년 청렴골든벨 행사에 참여하였습니다.

이사장은 인사말을 통해 바쁜 업무 중에도 행사에 참석한 임직원과 발달장애인 훈련생들에게 환영과 감사의 뜻을 전하였습니다. 

특히 이번행사가 공단 직원과 직업능력개발원 소속 훈련생이 한 팀을 이루어 문제를 풀고 의견을 나누면서 청렴의 가치를 함께 배우고 공감하는 뜻깊은 시간이 되기를 바란다고 밝혔습니다.

아울러 이번 행사를 통하여 청렴교육과 청렴골든벨을 통해 청렴의 의미와 가치를 다시 한번 되새기고, 공단 내에 건강한 청렴문화가 더욱 굳건히 자리 잡는 계기가 되기를 바란다고 강조하였습니다.

2026년 8월 28일(금), 이종성 이사장은 장애대학생 스텝업 탐방캠프 3기 성과공유회 행사에 참여하였습니다.

이사장은 이번 행사에서 고용노동부장관상을 비롯한 각종 상을 시상하였으며 인사말을 통해" 학생들에게 소중한 직무 경험의 기회를 제공해 주신 기업 관계자 여러분께 감사의 말씀을 드리며,

이번 탐방캠프에 적극적으로 참여해 온 장애대학생 여러분께 큰 격려의 박수를 전한다" 며 감사 인사를 전하였습니다.

"특히 올해는 공단에서 년초부터 계획한 금융권 업무 협약 체결을 발판으로 다양한 금융권 기업들이 새롭게 함께하면서 학생들이 보다 다양한 산업과 직무를 경험하고 진로 선택의 폭을 넓힐 수 있는 기회도 마련하였으며

학생 여러분이 자신의 가능성을 발견하고 앞으로의 진로를 선택하고 준비해 나가는데 소중한 밑거름이 되기를 희망하며, 공단은 앞으로 더 많은 장애대학생들이 다양한 분야에서 자신의 가능성을 발견하고, 성공적으로 사회에 진출할 수 있도록 최선을 다할 것" 이라고 하였습니다. 

2026년 8월 21일(금), 이종성 이사장은 현대제철 판교사옥(성남시 분당구)에서 장애인 고용 증진을 위한 업무 협약을 체결했습니다.

이번 협약식에는 현대제철 서상원 경영지원본부장(부사장), 김형준 인재경영실장(상무), 장영식 커뮤니케이션실장(상무), 그리고 공단 현정훈 인천지사장, 서정연 경기동부지사장 등이 참석하였습니다.

이사장은 “현대제철은 우리나라 철강산업을 이끌어 온 대표 기업으로 끊임없는 혁신과 책임 있는 경영을 통해 산업 발전에 크게 기여 하였으며, 

오늘 협약은 현대제철의 이러한 책임경영을 바탕으로 장애인 고용을 확대하고 ESG 가치를 실천하기 위한 의미 있는 출발점." 이라고 말하며,

"공단은 현대제철과 긴밀히 협력하여 현장 여건에 맞는 맞춤형 고용서비스를 제공하여 장애인 고용이 지속적으로 확대될 수 있도록 적극 뒷받침 할것.” 이라고 이야기하였습니다.

또한 장애인 고용은 단순히 사람을 채용하는 데 그치는 것이 아니라, 다양성을 존중하는 기업 문화이며 사회적 가치를 실현하는 지속가능한 성장의 출발점임을 강조하였습니다.

2026년 8월 7일(금), 이종성 이사장은 (재)장애인기업종합지원센터와 한경국립대학교의 장애인기업가 역량강화센터 개소식 행사에 참여하였습니다.

이사장은 인사말을 통해 "장애인 기업가 역량강화센터의 개소를 진심으로 축하하며 한경국립대학교의 교육 역량과 장애인기업종합지원센터의 전문성이 결합한 만큼, 

장애인 기업가에게 실질적인 도움이 되는 교육과 지원이 이루어지고, 장애인의 창업과 성장을 든든하게 뒷받침하는 전문 허브로 자리매김하기를 기대하며, 

공단 또한 장애인기업의 성장이 나아가 장애인 고용 확대로 이어지고, 더 많은 장애인이 자신의 역량을 바탕으로 안정적인 직업생활을 이어갈 수 있도록 노력 할 것." 이라며 이야기 하였습니다.

2026년 6월 24일(수)~26(금), 이종성 이사장은 위 기간 경기도장애인기능경기대회 개막식장(한국폴리텍 성남캠퍼스)과 충북장애인기능경기대회(충북공고) 경기를 참관하고, 대전시장애인기능경기대회 폐회식장(한국폴리텍 대전캠퍼스)을 방문하여 선수 및 대회 관계자, 자원봉사자를 격려하였습니다.

이사장은 개막식 축사를 통해 "2026년 경기도 지방장애인기능경기대회의 개막을 축하하며 대회를 위해 아낌 없는 관심과 지원을 보내주신 경기도 및 관계기관, 한국장애인고용안정협회의 노고에 깊은 감사"를 표하였으며, 

폐막식 축사를 통해 "대회 기간 최선을 다한 선수 여러분께 진심어린 격려의 박수를 보내며, 한국장애인고용공단 또한 여러분의 도전이 대회장에서 끝나지 않고 직업능력 개발과 취업, 나아가 안정적인 직업생활로 이어질 수 있도록 최선을 다할 것" 이라며 격려 하였습니다.

2026년 5월 28일(목), 서울 양재동 aT센터(1층 제1전시장)에서 '2026년 제21회 대한민국 보조공학기기 박람회'를 개최하였습니다.

'사람을 위한 따뜻한 기술' 이라는 주제로 진행된 행사에는

국회 김예지 의원, 최보윤 의원, 이소희 의원, 고용노동부 권진호 통합고용정책국장,

유관기관 기관장, 장애계 단체장, 보조공학기기 업체 관계자 등이 참석하였습니다.

이날 행사는 전시관, 체험관 등 총 150개 부스에 국·내외 57개 업체가 참가하여 총 200여개의 최신 기기를 전시하였습니다. 또한 무대행사로 '한빛예술단 공연, AI로봇·아카펠라그룹 함동 공연, '공단 홍보모델 위촉식', 'AI·로봇공학 강연회(현대자동차그룹, 한국로봇융합연구원 등)', '장애인 인식개선 퀴즈쇼' 등이 진행되었습니다.

이사장은 개회사를 통해 "인공지능(AI). 로봇공학 등 첨단 기술이 보조공학과 결합되명서 장애인이 일하는 방식과 환경에 실질적인 변화와 해답을 제시하고 있으며 나아가 기업과 사회 전반에 포용적 환경을 확산시키는 계기가 될 것."이라며, "우리 공단은 앞으로도 보조공학기기 지원을 통해 장애인 고용 기회를 넓히고, 기업이 장애인과 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 최선을 다할 것."이라고 말했습니다.

2026년 5월 26일(화), 이종성 이사장은 현대모비스 의왕연구소(경기도 의왕시)에서 현대모비스(주)-모아빛(주) 자회사형 장애인표준사업장 개소식 행사에 참여하였습니다.

이사장은 인사말을 통해 "모아빛의 개소는 현대자동차그룹 내 최초의 자회사형 장애인 표준사업장 설립이라는 점에서 큰 의미가 있음을 강조하며, 

앞으로 모아빛이 장애인 근로자들이 자신의 역량을 마음껏 펼치며 안정적으로 일할 수 있는 사업장, 나아가 기업과 장애인이 함께 성장하는 대표적인 사업장으로 자리매김하기를 바란다." 라며 격려 하였습니다.

2026년 4월 22일(수), 이종성 이사장은 신한아트홀(서울 강남구)에서 발달장애인 연주자 음악단「신한 SOL레미오」창단식 행사에 참여하였습니다.

이사장은 인사말을 통해 "이자리에 함께한 우리 연주단원들이 「신한 SOL레미오」에서 밝고 따뜻한 감동을 전하는 존재로 성장해 나가기를 바라며, 

앞으로 다양한 무대에서 꾸준히 활동하여 금융권을 넘어 우리 사회 전반에 따뜻한 변화와 울림을 전해 주기를 기대한다." 라며 격려 하였습니다.

2026년 4월 15일(수), 서울 여의도 FKI타워에서 '2026 장애인고용촉진대회'가 열렸습니다. 

‘일할 기회는 더 넓게, 가능성은 더 크게’라는 슬로건으로 함께 진행된 행사에는

고용노동부 권창준 차관, 서미화 국회의원, UN장애인권리위원회 김미연 위원장, 한국장애인단체총연합회 이영석 상임대표 등이 참석했습니다.

김만석 (주)태건비에프 대표이사가 철탑산업훈장을 받았으며, 8점의 정부포상과 22점의 고용노동부 장관상이 수여됐습니다.

이사장은 대회사를 통해 "장애인 고용이 확대될수록 기업에는 새로운 기회가 되고,사회에는 지속 가능한 성장을 만드는 기반이 될 것."이라며,

"공단은 이러한 변화 속에서 장애인의 역량이 실제 일자리로 이어질 수 있도록 직무 개발과 맞춤 훈련, 디지털 역량 강화 등 필요한 지원을 지속해 나아가겠다."라고 밝혔습니다. 

2026년 4월 21일(화), 이종성 이사장은 보조공학센터(서울 영등포구)에서 주한유럽상공회의소(ECCK)와 장애인 고용 증진을 위한 업무 협약을 체결했습니다.

이번 협약식에는 스테판 언스트(Stefan Ernst) 총장 및 관계자, 그리고 공단 문상식 기업서비스국장, 홍성훈 서울지역본부장, 최승희 취업지원부장 등이 참석하였습니다.

이사장은 “이번 협약으로 주한유럽상공회의소(ECCK)의 폭넓은 기업 네트워크를 통해 장애인 고용의 가치가 한층 더 확산되고, 더 많은 기업들이 장애인 고용에 참여하는 실질적인 계기가 되기를 기대 한다.”라고 하였으며

"공단 또한 주한유럽상공회의소(ECCK)와 긴밀히 협력하여 기업 현장에 적합한 고용 모델을 발굴하고 장애인 고용이 확대될 수 있도록 노력 할 것." 이라고 밝혔습니다.

2026년 4월 9일(목), 이종성 이사장은 삼성화재해상보험(주)(서울 강남구)에서 장애인 고용 증진을 위한 업무 협약을 체결했습니다.

이번 협약식에는 삼성화재 이문화 대표이사, 구영민 경영지원실장, 김선문 기획실장, 그리고 공단 문상식 기업서비스국장, 임미화 서울동부지사장 등이 참석하였습니다.

이사장은 “삼성화재의 실제 업무를 기반으로 한 체계적인 역량 개발 과정을 통해 장애인이 보험사무원으로서 현장에 팔요한 실무 역량을 갖출 수 있도록 설계된 점에서 큰 의미가 있을 것." 이라고 말하며,

"오늘 협약이 장애인 한분 한분의 내일을 든든히 뒷받침하고 꿈을 향한 새로운 길을 열어주는 기회가 되기를 바랍니다.” 라고 이야기하였습니다.