비전전략체계
경영전략체계도('23~'27)
미션 : 안전하게 일할 기회와 여견을 넓혀 장애인과 함께 일하는 사회를 만듭니다
비전 : 다함께 일하는 사회를 만드는 장애인 고용 파트너
핵심가치경영방침
- 핵심가치
- 장애공감
- 상생협력
- 공정투명
- 변화주도
- 경영방침
- 지속경영
- 윤리경영
- 열린경영
- 혁신경영
경영목표
- 장애인경제활동 참가율 54.1%
- 고용의무사업체 장애인고용률 3.65%
- KEAD지속가능지수 최고등급
전략목표: 장애인취업지원 플랫폼 구축 ,ESG기반 기업의 일자리 확산, 경쟁력있는 미래 장애인재 양성, 장애인 고용안정 지원 강화, 지속가능 경영혁신 고도화 이상 모두의 협업
전략과제
- 장애 특성별 취업지원강화
- 다양한 장애인 직무개발 확대
- 취업지원 인프라 고도화
- 고용의무사업체 통합이행지원 강화
- 대기업장애인 일자리 창출
- 동반성장을 위한 표준사업장 확대
- 장애유형별 직무 역량 강화
- 수요기반 융·복합직업훈련 확대
- 디지털 직업훈련 확충
- 수요 맞춤형 근로지원 제공
- 보조공학기기 지원 강화
- 인식개선을 통한 장애친화 환경 조성
- ESG경영체계 구축
- 조직혁신을 통한 효율성 강화
- 데이터기반 장애인 고용 연구 선도