이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
비전전략체계
한국장애인고용공단 중장기('26~'30) 경영전략
미션 : 안전하게 일할 기회와 여견을 넓혀 장애인과 함께 일하는 사회를 만듭니다
비전 : 모두 행복하게 일하는 내일을 만드는 장애인고용 통합서비스 기관
핵심가치경영방침
- 핵심가치
- 공감
- 통합
- 신뢰
- 성장
- 경영방침
- 책임경영
- 포용경영
- 윤리경영
- 미래경영
경영목표
- 장애인취업지원 플랫폼 도달률 32.0%
- 고용의무사업체 장애인고용률 3.73%
- 장애인 직업능력개발 인원 2.3만명
- KEAD 혁신성과지수 95점
전략방향
- 스마트 통합 취업지원 플랫폼 강화
- ESG기반 포용적 일자리 창출
- 경쟁력있는 미래 장애인재 양성
- 포용적 고용안정 지원 강화
- 신뢰기반 지능형 혁신체계 구축
전략과제
- 1. AI·데이터기반 개인맞춤 취업지원 고도화
- 2. 고용 취약 장애인 특화지원 확대
- 3. 미래 직무 수요 발굴 및 서비스 연계
- 4. 차세대 고용서비스 인프라 전환
- 1. 고용기반 확대 상생 생태계 조성
- 2. 스마트 컨설팅을 통한 기업 고용역량 강화
- 3. 의무고용 이행지원 강화 양질의 일자리 확대
- 4. 표준사업장 지원을 통한 고용유지 강화
- 1. AI·신산업 인재 육성
- 2. 수요 기반 맞춤형 훈련 강화
- 3. 장애인 생애주기 직무역량 강화
- 4. 개방형 민관협력 직업능력개발 강화
- 1. 고용유지 근로지원 서비스 고도화
- 2. 스마트 보조공학 지원 확대
- 3. 포용적 장애인 고용인식 확산
- 4. 장애인을 위한 안전하고 편한 일터 확대
- 1. ESG ·책임경영 내재화
- 2. 지능형 장애인고용 통합서비스 구현
- 3. 미래지향 조직 ·HRD 혁신체계 구축
- 4. 혁신 정책·서비스 연구 역량 강화