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비전전략체계
경영전략체계도('24~'28)
미션 : 안전하게 일할 기회와 여견을 넓혀 장애인과 함께 일하는 사회를 만듭니다
비전 : 다함께 일하는 사회를 만드는 장애인 고용 파트너
핵심가치경영방침
- 핵심가치
- 장애공감
- 상생협력
- 공정투명
- 변화주도
- 경영방침
- 지속경영
- 윤리경영
- 열린경영
- 혁신경영
경영목표
- 장애인경제활동 참가율 53.8%
- 고용의무사업체 장애인고용률 3.67%
- KEAD지속가능지수 최고등급
전략목표: 장애인취업지원 플랫폼 구축 ,ESG기반 기업의 일자리 확산, 경쟁력있는 미래 장애인재 양성, 장애인 고용안정 지원 강화, 지속가능 경영혁신 고도화
전략과제
- 수요자 맟춤형 취업지원 강화
- 중증장애인 취업지원 확대
- 유망산업 적합직무모델 개발
- 이력관리 기반 취업지원 서비스 전문성 강화
- 대기업 장애인 일자리 창출
- 고용의무사업체 장애인 고용기여 기반 확대
- 표준사업장 지원을 통한 고용유지 강화
- 고용저조 부문 컨설팅 집중 지원
- 중증장애인 직무역량 강화
- 기업이 요구하는 맞춤형 훈련 확대
- 융,복합 및 디지털 인재 육성
- 민관협력을 통한 기능 인력 양성
- 수요기반 근로지원 서비스 제공 확대
- 보조공학기기 맞춤 지원 강화
- 장애인 고용 사회적 공감대 확산
- 장애인을 위한 안전하고 편한 일터 조성
- ESG경영 인프라 추진체계 고도화
- 고강도 혁신으로 조직의 자율 ,책임경영 강화
- 민간의 혁신성장 지원 인프라 확대
- 데이터 활용한 정책 및 서비스 품질 향상