[한국장애인고용공단 보조공학센터] 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고
2026년 한국장애인고용공단 보조공학센터 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고를 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집분야 및 자격기준
○ 모집분야: 보조공학 상담·평가(3명)
- 보조공학, 재활공학, 작업치료학, 사회복지학, 상담·심리학 관련 전공 분야 전문학사 이상 취득자
○ 모집분야: 설계(기계, 디자인)(2명)
- 기계공학, 산업디자인, 디자인공학, 재활공학, 의공학, 인간공학 관련 전공 전문학사 이상 취득자
○ 공통사항(다음 항목을 모두 충족하는 자)
-「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 저촉되지 않는 자로서 임용 즉시 업무 수행이 가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
-한국장애인고용공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
-임용예정일 기준 만34세 이하에 해당하는 자
2. 결격사유
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 접수 마감일 기준 만 15세 미만 또는 만 34세를 초과한 경우
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
3. 우대사항
○ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5․18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자(채용전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여)
- 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(채용전형 단계별 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가점부여)*
* 중·경증 여부는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
▶ 상기 우대 사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 유리한 것 하나만 적용
4. 모집기간 및 지원 방법
○ 접수기간 : 2026.1.5.(월) ~ 2026.1.13.(화) 17:00까지
○ 접수방법 : 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
- 접수 전자메일(이메일): kyu@kead.or.kr
※ 마감일 17:00 까지 도착한 이메일 접수 분에 한함
※ 서류 제출 후 유선 확인 요망(02-6321-8418, 보조공학센터 채용담당자)
※ 메일 제목: 2026년 보조공학센터 체험형 청년인턴 지원서_OOO(성명)
5. 계약조건
○ 신 분 : 기간제 근로자(체험형 청년인턴)
○ 계약기간 : 채용일로부터 ~ 2026.12.24.
※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서 정규직 전환 예정 없음
○ 보 수 : 월 2,600천원 범위 내(사업주 사회보험료 소요 제외. 주휴수당 등 제수당포함 총액)
○ 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (일 8시간/주 40시간)
○ 근 무 지 : 한국장애인고용공단 보조공학센터*
* 서울특별시 영등포구 영중로15, A동 9층(영등포동4가, 타임스퀘어 오피스)
6. 전형방법
○ 채용방법 : 공개채용
○ 전형절차 : 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형
※ 각 전형별 개별 연락 통보
※ 면접전형 일정은 서류 전형 합격자에 한해 개별 통보 예정
※ 서류전형에서 각 심사위원이 채점한 평균 점수가 60점 미만인 경우 과락 처리
※ 면접전형에서 각 심사위원이 채점한 평균 점수가 60점 미만인 경우 과락 처리
※ 면접전형에서 심사위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소에 대하여 "부족(D)"등급으로 평가한 경우 과락 처리
7. 전형일정
○ 접수기간 : 2026.1.5.(월) ~ 2026.1.13.(화) 17:00까지
○ 서류전형 합격자 발표 : 2026.1.15.(목) (5배수)
※ 1차 서류전형 지원자가 모집인원 5배수 미만의 경우, 서류전형 생략 가능
○ 면접전형 : 2026.1.19.(월)
○ 최종합격자 발표 : 2026.1.21.(수) 예정 (1배수)
○ 채용예정일 : 2026.1.26.(월) 예정
※ 결원 발생 시, 즉시 충원 가능하도록 채용인원의 2배수의 예비합격자를 선발하고 그 효력은 합격 통보일로부터 4개월 이내로 함.
※ 상기 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
8. 제출서류
① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수입·이용·제공 동의서【소정양식】 각 1부
※ ②~⑤ 제출서류: 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 사본 제출
(임용 당일 원본 제출)
② 경력증명서* 1부(해당자에 한함)
③ 모집 직종 관련분야 전문학사 학위 이상 졸업증명서
④ 모집 직종 관련분야 국가기술자격* 취득사항 확인서(해당자에 한함)
⑤ 우대사항 증빙서(해당자에 한함)
* 경력증명서에는 직무 및 근로기간(시작 및 종료일)이 반드시 포함되어야 함
* 국가기술자격 취득사항 확인서는 제출 마감일 기준 3개월 이내 발급분으로 제출
9. 기타 유의사항
○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한함
○ 전형일정은 기관 사정에 따라 변경 될 수 있음
○ 블라인드 채용을 위하여 응시원서, 경력기술서, 자기소개서에 생년월일, 학교명 등의 인적사항 기재시 불이익이 있을 수 있음
○ 기타 자세한 문의사항은 보조공학센터 채용담당자(☎02-6321-8418)에게 문의
2026. 1. 5.
한국장애인고용공단 보조공학센터장

