1. 모집분야 및 인원
○ 일반직 기간제 대체근로자(체험형 청년인턴) 1명
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
2. 응시자격
○ 해당직급 공단업무를 수행할 수 있는 전문지식을 갖춘 자
○ 임용 예정일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자
* 관련: 「청년고용촉진 특별법 시행령」제 2조에 따른 청년 미취업자
※ 단, 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
3. 결격사유
○「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출하는 경우는 제외)
○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
※ 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
4. 전형절차
○ 서류 접수기간: 2026.6.30.(화) ~ 2026.7.7.(화) 오후 12:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서【소정양식】각1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: 2yu@kead.or.kr
- 메일 제목: 경기지역본부_체험형 청년인턴 지원서_OOO(본인 이름)
* 마감일 오후 12:00까지 정상 도착분에 한함
- 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회 할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접시험)
* 각 전형별 개별 통보
○ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026. 7 .9.(목) 예정
* 채용 예정인원의 5배수 선발 예정
○ 2차 전형(면접시험): 2026. 7. 21.(화) 예정
* 1차 전형(서류심사) 합격자에 한해 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 7. 23.(목) 예정
○ 임용 등록일: 2026. 7. 27.(월) 예정
※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있음(변경시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
5. 우대사항(가점사항)
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에서 정한 취업지원대상자: 전형단계(과목)별 만점의 5%~10%
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.
○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계(과목)별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계(과목)별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
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