장애인과 함께 일하는 사회를 만드는 한국장애인고용공단에서

믿음과 소통을 바탕으로 성취하는 신(信)통(通)한(韓) 인재를 모집하오니

많은 지원 바랍니다.

1. 채용 직무 및 인원

○ 채용 기관: 한국장애인고용공단 부산지역본부

○ 채용 신분: 대체근로자(체험형 청년인턴)

○ 채용분야(직무): 일반직

○ 직무 내용: 기업지원 사업 업무 전반  

○ 채용 인원: 1명

※ 지원자 수가 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.

2. 자격요건

○ 공통 결격사유

⦁ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

⦁ 공단 ｢인사규정｣ 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

⦁ 접수마감일 기준 만 15세 미만이거나 만 34세 초과인 경우

⦁ 임용예정일에 근무할 수 없는 경우(근무 불가능 시 합격 취소)

○ 자격요건

⦁ 채용 분야의 전반적인 업무 수행이 가능할 것

⦁ 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당할 것

⦁ 임용예정일에 근무가능한 자

※ 지원자는 자격요건을 갖추고, 공통 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 자격요건의 충족 여부는 별도 안내가 없으면 공고 마감일을 기준으로 판단합니다.

3. 근로조건

○ 근무기간: 2026. 1. 26.(월) ~ 2026. 11. 16.(월)

※ 대체근로자 사용 사유(휴직자 조기 복귀 등)가 소멸될 경우 근무기간이 단축될 수 있음

○ 근무형태: 일 8시간(09:00~18:00), 주 5일(공휴일 휴무), 주 40시간

○ 보수수준: 총 2,566,000원 수준

※ 위 보수 수준은 세전 금액이며, 본인부담 사회보험료, 중식비 및 교통보조비 포함

4. 공고 및 지원서 접수

○ 공고기간: 2026. 1. 5.(월) ~ 1. 12.(월) 18:00까지

○ 지원서 접수: 2026. 1. 5.(월) ~ 1. 12.(월) 18:00까지 접수

⦁ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 각 1부

⦁ 담당자 이메일 접수 (우편, 팩스 등 제출 불가)

- 접수 이메일: bk1130@kead.or.kr

- 메일 제목: “대체근로자 지원서(청년인턴)_000(성명)”

- 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 접수, 접수 여부는 유선 확인(☎ 051-640-9815)

5. 전형절차 및 일정

※ 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있으며 변동 시 개별 통보 예정입니다.

○ (1차전형) 서류심사

⦁ 최종 합격 예정 인원의 5배수 선발

⦁ 서류심사일: 2026. 1. 15.(목)

⦁ 서류결과 발표일: 2026. 1. 16.(금)

※ 응시자가 5배수에 미달하는 경우, 서류심사를 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능

○ (2차전형) 면접심사

⦁ 세부 일정/장소는 서류심사 합격자에게 개별 통보 예정

⦁ 최종 합격 예정 인원의 1배수 선발

⦁ 면접시험일: 2026. 1. 20.(화)

⦁ 면접결과 발표일: 2026. 1. 23.(금) 예정

⦁ 채용예정인원의 배수 범위 내에서 예비 합격자 선발

⦁ 임용예정일(근무시작일): 2026. 1. 26.(월)

6. 제출서류

① 응시원서(붙임 양식) 1부.

② 자기소개서(붙임 양식) 1부.

③ 경력 및 경험 기술서(붙임 양식) 1부.

④ 개인정보 수집.이용.제공 동의서(붙임 양식, 서명하여 스캔본 첨부) 1부. 

⑤ 취업보호(국가보훈) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

⑥ 장애인등록증 또는 복지카드 사본(해당자에 한함) 

⑦ 중증장애인 확인서(해당자에 한함)

※ ②~⑦ 제출서류: 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 서류 전형 합격자에 한하여 면접전형 시 사본 제출(임용 당일 원본 제출)

7. 우대사항

○ 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용합니다.

- 장애인: ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%

※ 다만, ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용

- 취업지원대상자: ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제20조, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조 및 ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조에 따른 가점 부여

※ 전형단계별 만점의 5~10%

8. 기타 유의사항

○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의 바랍니다.

○ 본 공고에 따른 근로계약은 기간의 정함이 있어 기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 기간제 근로계약이며, 정규직 전환은 별도 예정되어 있지 않습니다.

○ 전형 일정은 공단 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내해 드리겠습니다.

○ 기타 자세한 사항은 부산지역본부 곽보금대리(☎ 051-640-9815)으로 문의하시기 바랍니다.

2026년 한국장애인고용공단 보조공학센터 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고를 다음과 같이 공고합니다.

1. 모집분야 및 자격기준

○ 모집분야: 보조공학 상담·평가(3명)

- 보조공학, 재활공학, 작업치료학, 사회복지학, 상담·심리학 관련 전공 분야 전문학사 이상 취득자

○ 모집분야: 설계(기계, 디자인)(2명)

- 기계공학, 산업디자인, 디자인공학, 재활공학, 의공학, 인간공학 관련 전공 전문학사 이상 취득자

○ 공통사항(다음 항목을 모두 충족하는 자)

-「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 저촉되지 않는 자로서 임용 즉시 업무 수행이 가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)

-한국장애인고용공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자

-임용예정일 기준 만34세 이하에 해당하는 자

2.  결격사유

 ○ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

 ○ 공단 ｢인사규정｣ 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

 ○ 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)

 ○ 접수 마감일 기준 만 15세 미만 또는 만 34세를 초과한 경우

 ○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우

3. 우대사항

 ○ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자

   - ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5․18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제24조 및 ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣에 의한 취업지원대상자(채용전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여)

   - ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인(채용전형 단계별 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가점부여)*

  * 중·경증 여부는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름

  ▶ 상기 우대 사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 유리한 것 하나만 적용

4. 모집기간 및 지원 방법

 ○ 접수기간 : 2026.1.5.(월) ~ 2026.1.13.(화) 17:00까지

 ○ 접수방법 : 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

  - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

  - 접수 전자메일(이메일): kyu@kead.or.kr

  ※ 마감일 17:00 까지 도착한 이메일 접수 분에 한함

  ※ 서류 제출 후 유선 확인 요망(02-6321-8418, 보조공학센터 채용담당자)

  ※ 메일 제목: 2026년 보조공학센터 체험형 청년인턴 지원서_OOO(성명)

5. 계약조건

 ○ 신 분 : 기간제 근로자(체험형 청년인턴)

 ○ 계약기간 : 채용일로부터 ~ 2026.12.24.

  ※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서 정규직 전환 예정 없음

 ○ 보 수 : 월 2,600천원 범위 내(사업주 사회보험료 소요 제외. 주휴수당 등 제수당포함 총액)

 ○ 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (일 8시간/주 40시간)

 ○ 근 무 지 : 한국장애인고용공단 보조공학센터*

  * 서울특별시 영등포구 영중로15, A동 9층(영등포동4가, 타임스퀘어 오피스)

6. 전형방법

 ○ 채용방법 : 공개채용

 ○ 전형절차 : 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

  ※ 각 전형별 개별 연락 통보

  ※ 면접전형 일정은 서류 전형 합격자에 한해 개별 통보 예정

  ※ 서류전형에서 각 심사위원이 채점한 평균 점수가 60점 미만인 경우 과락 처리

  ※ 면접전형에서 각 심사위원이 채점한 평균 점수가 60점 미만인 경우 과락 처리

  ※ 면접전형에서 심사위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소에 대하여 "부족(D)"등급으로 평가한 경우 과락 처리

7. 전형일정

 ○ 접수기간 : 2026.1.5.(월) ~ 2026.1.13.(화) 17:00까지

 ○ 서류전형 합격자 발표 : 2026.1.15.(목) (5배수)

   ※ 1차 서류전형 지원자가 모집인원 5배수 미만의 경우, 서류전형 생략 가능

 ○ 면접전형 : 2026.1.19.(월)

 ○ 최종합격자 발표 : 2026.1.21.(수) 예정 (1배수)

 ○ 채용예정일 : 2026.1.26.(월) 예정

   ※ 결원 발생 시, 즉시 충원 가능하도록 채용인원의 2배수의 예비합격자를 선발하고 그 효력은 합격 통보일로부터 4개월 이내로 함.

   ※ 상기 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

8. 제출서류

 ① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수입·이용·제공 동의서【소정양식】 각 1부

 ※ ②~⑤ 제출서류: 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 사본 제출

(임용 당일 원본 제출)

 ② 경력증명서＊ 1부(해당자에 한함)

 ③ 모집 직종 관련분야 전문학사 학위 이상 졸업증명서

 ④ 모집 직종 관련분야 국가기술자격＊ 취득사항 확인서(해당자에 한함)

 ⑤ 우대사항 증빙서(해당자에 한함)

  ＊ 경력증명서에는 직무 및 근로기간(시작 및 종료일)이 반드시 포함되어야 함

  ＊ 국가기술자격 취득사항 확인서는 제출 마감일 기준 3개월 이내 발급분으로 제출

9. 기타 유의사항

 ○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한함

 ○ 전형일정은 기관 사정에 따라 변경 될 수 있음

 ○ 블라인드 채용을 위하여 응시원서, 경력기술서, 자기소개서에 생년월일, 학교명 등의 인적사항 기재시 불이익이 있을 수 있음

 ○ 기타 자세한 문의사항은 보조공학센터 채용담당자(☎02-6321-8418)에게 문의

2026. 1. 5.

한국장애인고용공단 보조공학센터장