인권경영헌장 개정·개선 의견 수렴 안내



한국장애인고용공단은 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위한 기관으로 모든 경영활동에서의 인권보호를 위하여 최선의 노력을 다하고 있습니다.



이를 위해 기관의 임직원이 준수해야할 행동규범, 가치판단 기준으로 2018년 12월 인권경영헌장을 마련하였습니다.



인권경영 공감대 확산을 위해 협력업체, 시민 등 다양한 의견을 수렴하여 새롭게 인권경영헌장을 개정·개선하고자 하오니 많은 참여 부탁드립니다.



○ 대상: 한국장애인고용공단 인권경영헌장 개정

○ 기간: 2026.05.18. ~ 2026.05.31.
○ 방법: 첨부된 검토의견서 양식에 작성하여 이메일 제출(sunghoon@kead.or.kr)

○ 기타 문의사항: 한국장애인고용공단 인권경영 담당자(☎031-728-7031)

○ 붙임

  1. 인권경영헌장 1부
  2. 인권경영헌장 검토의견서 1부.

장애인고용촉진 및 직업재활법 제22조의5에 따라 대상 사업체를 장애인 표준사업장으로 인증하였음을 붙임과 같이 공고합니다.