2026년 올해의 편한일터 선정 신청 공고

[2026년 "올해의 편한일터" 선정 공고]

○ 목적

- 장애인에게 필요한 편의시설을 적극적으로 설치하여 장애인 고용의 선도적인 역할을 하는 사업장을 선정․장려함으로써 중증장애인 고용 확대 및 편의시설 설치에 대한 사회적 관심 유도

○ 시상내용: 고용노동부 장관상(1개소), 한국장애인고용공단 이사장상(3개소)

* 제출 수 및 내용에 따라 포상 대상 및 규모는 조정될 수 있음

○ 신청자격

- 장애인을 고용하고 있는 사업장 중「장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률」에 따른 편의시설 설치율 및 장애인 고용률이 우수한 사업장 (단, 장애인 고용률 및 산재율은 사업체 기준)

○ 신청제외대상

1. ｢장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률｣에 따른 편의시설(의무사항)을 어느 하나라도 갖추지 않은 사업장

2. ｢장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률｣에 따른 장애물 없는 생활환경 인증 의무 대상인 사업장 [｢장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률｣ 제10조의2(장애물 없는 생활환경 인증)제3항]

3. ｢교통약자의 이동편의 증진법｣에 따른 장애물 없는 생활환경 인증 의무 대상인 사업장[｢교통약자의 이동편의 증진법｣ 제17조의2(교통수단 등 인증)제4항]

4. 장애인 고용률이 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제28조의 장애인 의무고용률 미만인 사업체 (’25년 하반기 기준)

5. 최근 3년간 ｢산업안전보건법｣ 제10조(법률20677호) 제1항에 따라 중대재해 발생·산재 은폐 등으로 명단이 공표된 사업장

6. 최근 3년간 ｢근로기준법｣ 제43조의2에 따라 체불사업주로 명단이 공표된 사업주를 대표로 하는 사업장

* 각종 비리나 불건전한 사업 등으로 지역사회에서 문제가 있는 사업장이 추천되지 않도록 특별히 유의

○ 접수기간: ’26. 7. 27.(월) ∼ ’26. 8. 21.(금) 18:00까지

○ 접수방법

- 홈페이지에서 신청서 및 제출서류를 다운 받아 작성하여 사업장 소재지 관할 공단 지역본부 및 지사에 직접방문 또는 우편 접수(접수 마감일 18:00 도착분까지 유효)

○ 제출서류: 아래 제출서류 목록 각 1부

① 올해의 편한일터 신청서(붙임 1)

② 편의시설 설치 현황표(붙임 2-1, 2-2)

③ 올해의 편한일터 공적기술서(붙임 3)

④ 건축물대장

⑤ 개인정보 수집·이용 사전 동의서(붙임 4)

* 공단 지역본부 및 지사에 신청서 접수 시 제출서류에 흠결이 있거나 그 내용이 불분명한 경우에는 보완을 요구할 수 있음

○ 심사방법

- 내·외부전문가로 구성된 심사위원회의 심사*를 거쳐 선정

* (참고) “올해의 편한일터” 심사기준표에 따라 심사 진행

○ 심사 결과 및 시상

- (결과 발표) ’26. 11월 중(예정) 공단 홈페이지에 게시

- (시상 방법) 최우수 및 우수 사업장에 대한 시상은 선정 사업장 관할 공단 기관장이 전수

- (수상 선정 취소) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 즉시 수상을 취소

① 신청서 등 제출서류를 거짓으로 제출하였을 경우

② 기타 허위 및 부정한 방법으로 선정되었을 경우

○ 문의

- 기타 자세한 사항은 공단 홈페이지(www.kead.or.kr)를 참조하거나 공단 본부 고용환경부 BF 인증팀(031-728-7167, 7213) 또는 각 지사(1588-1519)로 문의하시기 바랍니다.

[한국장애인고용공단 경기북부지사] 기간제 대체근로자 채용 공고

1. 모집분야 및 인원

○ 교사직 기간제 대체근로자 1명
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

2. 응시자격
○ 「초·중등교육법」제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자(자격기준은 접수마감일 기준으로 보유여부 판단)
○ 「국가공무원법」제 33조에 저촉되지 않는 자
○ 공단 「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
○ 임용예정일 기준 공단 인사규정 상 정년(만62세)을 도래하지 아니한 자
○ 임용예정일에 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

3. 결격사유
○ 「국가공무원법」제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」제 12조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
○ 임용 예정일 기준 만 62세 이상인 경우

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

4. 전형철자
○ 서류 접수기간: 2026.7.22.(수) ~ 2026.8.4.(화) 오후 15:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서【소정양식】각1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: 2yu@kead.or.kr

- 메일 제목: 경기북부지사_대체근로자 지원서_OOO(본인 이름)

* 마감일 오후 15:00까지 정상도착분에 한함
- 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회 할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접시험)
* 각 전형별 개별 통보
○ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026.8.6.(목) 예정
* 채용 예정인원의 5배수 선발 예정
○ 2차 전형(면접시험): 2026.8.11.(화) 예정
* 1차 전형(서류심사) 합격자에 한해 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026.8.12.(수) 예정
○ 임용 등록일: 2026.8.18.(화) 예정
※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있음(변경시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고