1. 채용분야 및 인원

  ○ 대체근로자(체험형 청년인턴) 2명

 * 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

2. 응시자격 및 가점사항

[결격사유]

  ○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

  ○ 공단「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

  ○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 제외)

  ○ 임용예정일에 근무할 수 없는 경우

  ○ 임용예정일 기준 만 34세를 초과한 경우

 * 각 모집분야별 결격사유, 자격요건 및 우대사항 등 상세내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다. 

[자격요건]

  ○ 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자(자격기준은 접수마감일 기준으로 보유여부 판단)

  ○ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것

 * 각 모집분야별 결격사유, 자격요건 및 우대사항 등 상세내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다.

[가점사항]

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)

○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)

※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 가점 부여

※ 전형단계별 가점 부여하며, 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용

3. 접수방법 및 제출서류

○ 접수기간: 2026. 11. 3.(화)~ 2026. 11. 11.(수) 18:00

○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

- 접수 이메일: encore.kim@kead.or.kr

- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

※ 메일 및 파일 제목: “근무지_유형_모집분야_성명”

○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서(소정양식) 각 1부

4. 채용일정

○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

※ 각 전형별 개별 통보

○ 서류 및 면접전형: 2026. 11. 16.(월)~2026. 11. 24.(화) 기간 중 실시

※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여

○ 최종합격자 발표: 2026. 11. 27.(금) 예정

○ 채용예정일: 2026. 12. 1.(화) 예정

※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

※ 기타 자세한 사항은 채용공고 확인 및 서울지역본부 채용담당자(☎02-6320-7094)으로 문의하시기 바랍니다.

2026년 장애인고용장려금 부정수급 자진신고기간 운영을 안내합니다.

 ○ 신고기간: 2026. 11. 1. ~ 11. 30.(1개월)

 ○ 신고대상: 허위·부정한 방법으로 고용장려금을 지급받은 사업주

 ○ 신고방법: 부정수급(신청) 자진신고서 제출

 ○ 신고처: 공단 지역본부·지사(☎1588-1519)

붙임  1. 장애인고용장려금 부정수급 자진신고기간 운영 안내문 1부.

       2. 부정수급(신청) 자진신고서 1부.  끝.