[한국장애인고용공단 경기북부지사] 기간제 대체근로자 채용 공고

1. 모집분야 및 인원

○ 교사직 기간제 대체근로자 1명
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

2. 응시자격
○ 「초·중등교육법」제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자(자격기준은 접수마감일 기준으로 보유여부 판단)
○ 「국가공무원법」제 33조에 저촉되지 않는 자
○ 공단 「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
○ 임용예정일 기준 공단 인사규정 상 정년(만62세)을 도래하지 아니한 자
○ 임용예정일에 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

3. 결격사유
○ 「국가공무원법」제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」제 12조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
○ 임용 예정일 기준 만 62세 이상인 경우

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

4. 전형철자
○ 서류 접수기간: 2026.7.22.(수) ~ 2026.8.4.(화) 오후 15:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서【소정양식】각1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: 2yu@kead.or.kr

- 메일 제목: 경기북부지사_대체근로자 지원서_OOO(본인 이름)

* 마감일 오후 15:00까지 정상도착분에 한함
- 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회 할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접시험)
* 각 전형별 개별 통보
○ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026.8.6.(목) 예정
* 채용 예정인원의 5배수 선발 예정
○ 2차 전형(면접시험): 2026.8.11.(화) 예정
* 1차 전형(서류심사) 합격자에 한해 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026.8.12.(수) 예정
○ 임용 등록일: 2026.8.18.(화) 예정
※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있음(변경시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

5. 우대사항(가점사항)
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에서 정한 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%~10%

○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용

- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%

- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름

※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

[경기남부직업능력개발원] 특정업무직(운영지원직) 시설정비원(3조3교대) 채용

1. 업무내용 및 채용 인원

○ (시설정비원 3조3교대 1명) 시설안전 및 시설점검, 사고대응 등 시설정비, 기타 개발원의 필요에 의해 요구되는 업무수행(감시단속적 근로자)

2. 응시자격

<공통>

○ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자

○ 학력은 제한 없으며, 연령은 공단 정년규정에 따름

- 서류접수 마감일 기준 만 18세 이상 및 공단 정년에 의거 만60세 미만인 자

○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 저촉되지 않아야 하며, (전문)대학교 재학생 및 휴학생 또는 취업이 결정된 자는 응시 제외 대상자로 함

○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자, 근무 불가능 시 합격 취소

<시설정비원 3조3교대>

○ 아래의 시설정비원 자격요건 기준 중 하나에 속하는 자

- 소방/건축/기계설비/전기 관련분야 경력 유경험자

- 소방/건축/기계설비/전기 관련분야 자격증을 소지한 자

3. 우대사항

○ ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5․18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제22조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제24조 및 ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣에 의한 취업지원대상자(전형 단계마다 만점의 5%, 10% 가점 부여)

○ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인(전형 단계마다 만점의 5%, 10%가점 부여)

※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 가점 부여

○ 상기 우대사항 중 2개 이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용

4. 결격사유

○ 피성년후견인

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

○ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)