한국장애인고용공단 대전직업능력개발원에서 함께 근무할 시설정비원 대체근로자를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 부탁드립니다.

1. 모집분야: 시설정비원

2. 모집인원: 2명

3. 자격기준

 ○ 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자

 ○ 임용예정일에 근무 가능한 자

 ○ 아래의 자격요건 기준 중 하나에 속하는 자

  - 소방/건축/기계설비/전기 관련분야 경력 유경험자
  - 소방/건축/기계설비/전기 관련분야 자격증을 소지한 자
 ○ 3조 3교대 근무가 가능한 자(단속적 근로자)

 ○ 접수마감일 기준 만 18세 이상 및 공단 정년에 의거 만 60세 미만인 자

4. 모집기간 및 지원방법

 ○ 접수기간: 2025.12.4.(목)~2025.12.11.(목) 14:00까지

 ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부 , 우대사항 증빙서류(해당자만)

    ※ 반드시 소정양식을 사용하여야 하며, 개인정보 수집․이용․제공 동의서에 자필서명 필수

 ○ 접수방법: 이메일, 우편, 방문 접수 등

  - 접수 이메일: ct3@kead.or.kr

   ※ 메일제목: “대전직능원 대체근로자(시설정비원) 응시원서(성명)”

   ※ 마감일 14:00까지 도착 분에 한함. (☎ 042-366-5439)

  - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

5. 계약조건

 ○ 신 분: 대체근로자

  ※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서 정규직 전환 없음

  ※ 사용 사유(휴직자 조기복귀 등)가 소멸될 경우 근로계약이 종료됨

 ○ 유형별 근로계약기간

   - A형(1명): '25. 12. 23. ~ '26. 11. 30.
   - B형(1명): '26. 1. 2. ~ '26. 6. 30.

  ※ 근로계약기간은 사업운영 상황에 따라 조정될 수 있음

 ○ 보 수: 월 2,336,380원(세전, 본인 부담 사회보험료, 중식보조비, 교통보조비 포함)

  ※ 월 209시간(3조3교대 근무) 기준, 야간근무수당 등 별도 지급

 ○ 근무형태: 3조3교대

  ※ 유형별(A, B) 근무시간은 동일하고, 기관 여건에 따라 근무시간 및 휴게시간은 변경 운영될 수 있음

 ○ 근 무 지: 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원

   * 주소: 대전광역시 대덕구 신일동로 70

 ○ 업무분야: 공단 시설 유지 관리 등 시설정비 업무 전반

6. 전형방법

 ○ 채용방법: 공개채용

 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

  ※ 각 전형별 개별 통보

7. 전형일정

 ○ 서류 및 면접전형

  - 1차 서류전형 및 합격자 발표: 2025.12.16.(화)

   ※ 서류전형 지원자가 모집인원 5배수 이하의 경우, 서류전형 생략 가능

  - 증빙서류 제출기간: 2025.12.16.(화) ~ 2025.12.17.(수)

  ※ 경력사항 증빙서류 등

  - 2차 면접전형: 2025.12.19.(금)

   ※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여

 ○ 최종합격자 발표: 2025.12.19.(금)

 ○ 채용예정일

   - 근무기간 A형: 2025.12.23.(화)

   - 근무기간 B형: 2026.1.2.(금)

   ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

8. 제출서류

 ① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부

 ② 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

 ③ 장애인등록증명서 1부(해당자에 한함)

9. 기타 유의사항

 ○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의 바랍니다.

 ○ 편의제공이 필요한 경우 해당내용을 입사지원서에 기재 바랍니다.

 ○ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 ○ 블라인드 채용을 위하여 응시원서, 경력기술서, 자기소개서 등에 나이, 생년월일, 가족관계, 학교명, 출신지역 등의 직무수행과 관련 없는 인적사항을 기재할 경우 블라인드 처리될 수 있으며 불이익을 받을 수 있습니다.

 ○ 합격 또는 임용자의 경우에도 응시자격 미비 또는 임용 결격사유 등에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

 ○ 최종합격 시 임용일자에 맞춰 정상 출근이 가능하여야 합니다.

 ○ 기타 자세한 사항은 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원 담당자 채용담당자(☎ 042-366-5439)로 문의하시기 바랍니다.

장애인과 함께 일하는 사회를 만드는 한국장애인고용공단에서

믿음과 소통을 바탕으로 성취하는 신(信)통(通)한(韓) 인재를 모집하오니

많은 지원 바랍니다.

1. 채용 직무 및 인원

○ 채용 기관: 한국장애인고용공단 부산지역본부

○ 채용 신분: 대체근로자(체험형 청년인턴)

○ 채용분야(직무): 일반직

○ 직무 내용: 장애인 취업지원 및 기업지원 사업 업무 전반  

○ 채용 인원: 3명

※ 지원자 수가 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.

2. 자격요건

○ 공통 결격사유

⦁ ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

⦁ 공단 ｢인사규정｣ 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

⦁ 접수마감일 기준 만 15세 미만이거나 만 34세 초과인 경우

⦁ 임용예정일에 근무할 수 없는 경우(근무 불가능 시 합격 취소)

○ 자격요건

⦁ 채용 분야의 전반적인 업무 수행이 가능할 것

⦁ 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당할 것

⦁ 임용예정일에 근무가능한 자

※ 지원자는 자격요건을 갖추고, 공통 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 자격요건의 충족 여부는 별도 안내가 없으면 공고 마감일을 기준으로 판단합니다.

3. 근로조건

○ 근무기간

※ 대체근로자 사용 사유(휴직자 조기 복귀 등)가 소멸될 경우 근무기간이 단축될 수 있음

○ 근무형태: 일 8시간(09:00~18:00), 주 5일(공휴일 휴무), 주 40시간

○ 보수수준: 총 2,566,000원 수준

※ 위 보수 수준은 세전 금액이며, 본인부담 사회보험료, 중식비 및 교통보조비 포함

4. 공고 및 지원서 접수

○ 공고기간: 2025.12. 4.(목) ~ 12. 11.(목) 18:00까지

○ 지원서 접수: 2025.12. 4.(목) ~ 12. 11.(목) 18:00까지 접수

⦁ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 각 1부

⦁ 담당자 이메일 접수 (우편, 팩스 등 제출 불가)

- 접수 이메일: bk1130@kead.or.kr

- 메일 제목: “대체근로자 지원서(청년인턴)_000(성명)”

- 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 접수, 접수 여부는 유선 확인(☎ 051-640-9815)

5. 전형절차 및 일정

※ 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있으며 변동 시 개별 통보 예정입니다.

○ (1차전형) 서류심사

⦁ 최종 합격 예정 인원의 5배수 선발

⦁ 서류심사일: 2025.12.17.(수)

⦁ 서류결과 발표일: 2025.12.18.(목)

※ 응시자가 5배수에 미달하는 경우, 서류심사를 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능

○ (2차전형) 면접심사

⦁ 세부 일정/장소는 서류심사 합격자에게 개별 통보 예정

⦁ 최종 합격 예정 인원의 1배수 선발

⦁ 면접시험일: 2025.12. 24.(수)

⦁ 면접결과 발표일: 2025. 12. 30.(화) 예정

⦁ 채용예정인원의 배수 범위 내에서 예비 합격자 선발

⦁ 임용예정일(근무시작일): 2026. 1. 2.(금)

6. 제출서류

① 응시원서(붙임 양식) 1부.

② 자기소개서(붙임 양식) 1부.

③ 경력 및 경험 기술서(붙임 양식) 1부.

④ 개인정보 수집.이용.제공 동의서(붙임 양식, 서명하여 스캔본 첨부) 1부. 

⑤ 취업보호(국가보훈) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

⑥ 장애인등록증 또는 복지카드 사본(해당자에 한함) 

⑦ 중증장애인 확인서(해당자에 한함)

※ ②~⑦ 제출서류: 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 서류 전형 합격자에 한하여 면접전형 시 사본 제출(임용 당일 원본 제출)

7. 우대사항

○ 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용합니다.

- 장애인: ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%

※ 다만, ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용

- 취업지원대상자: ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제20조, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조 및 ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조에 따른 가점 부여

※ 전형단계별 만점의 5~10%

8. 기타 유의사항

○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의 바랍니다.

○ 본 공고에 따른 근로계약은 기간의 정함이 있어 기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 기간제 근로계약이며, 정규직 전환은 별도 예정되어 있지 않습니다.

○ 전형 일정은 공단 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내해 드리겠습니다.

○ 기타 자세한 사항은 부산지역본부 곽보금대리(☎ 051-640-9815)으로 문의하시기 바랍니다.