- 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

  - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

  - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

  - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  - 체육단체 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

  -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

  -「미성년자에 대하여 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

  - 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직 또는 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자

  -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

  - 징계로 해당 체육단체에서 영구제명을 받은 자

  -「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」에 따른 “학교폭력” 행위를 하였거나 가담하였던자(선수 및 지도자에 한함)로서 그 폭력의 심각성, 지속성, 고의성 정도가 매우 중한 경우



4. 근로조건

○ 고용형태: 기간제 근로자(휠체어 배드민턴팀)

○ 근로시간: 주 5일, 09~18시 (휴게시간: 12:00~13:00)

※ 국가 대표 훈련참가 등 대회 참가로 변경될 수 있음

○ 보수: 연봉 40,000천원 ~ 28,000천원 

※ 제수당 및 사회보험료 등 법정부담금 포함한 금액이며, 채용 결정 후 대회성적 및 경력 등을 고려하여 공단 내부 심의위원회를 통해 등급 획정 예정

○ 근무지: 공단, 훈련장, 대회장 및 기타 공단에서 지정하는 장소

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서(별지 제2호 서식)

- 결격사유 부존재 확인서(별지 제3호 서식)

- 장애인 증명서

- 선수등록확인서(2025년, 중앙경기단체 발급)

- 스포츠 등급 분류 카드

- 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)



7. 우대사항

○ ｢장애인복지법｣ 제2조에서 정한 등록 장애인(전형단계별 만점의 5~10%)

※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인의 경우 10%
○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자(전형단계별 만점의 5~10%) 

○ 응시자는 입사지원서 접수 시 응시자격 및 작성요령을 반드시 숙지하고, 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재 사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.

○ 입사지원서 기재사항에 대한 허위·착오 기재, 누락 및 응시자와의 연락 불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.
○ 블라인드 채용 원칙에 따라 응시자는 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 연령, 출신지역, 가족관계, 학력 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성하여야 합니다.
○ 입사지원서 접수 마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.

○ 제출서류를 미제출하거나 제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조된 것임이 확인될 때에는 불합격 또는 합격 취소 처리됩니다.

○ 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 채용공고에 따른 채용자는 정규직 전환 예외 대상입니다.
○ 기타 채용관련 질의는 공단 인식개선부(☎031-728-7159)로 문의 바랍니다.