[한국장애인고용공단 서울지역본부] 특정업무직 휴직대체 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고

한국장애인고용공단 서울지역본부에서 근무할 휴직대체 기간제 근로자(체험형 청년인턴)을 모집합니다.

1. 채용개요

ㅇ채용기관: 한국장애인고용공단 서울지역본부

ㅇ채용직무: 장애인 취업성공패키지 지원업무 전반

ㅇ채용인원: (취업지원상담사)체험형 청년인턴 1명

ㅇ신분: 휴직대체 기간제 근로자(체험형 청년인턴)

ㅇ계약기간: 2026. 1.14.~2026.12.24.

* 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자 신분으로, 계약기간은 휴직자의 복귀에 따라 조정될 수 있음

ㅇ보수: (취업지원상담사) 월 2,336,380원 수준(세전, 본인 부담 사회보험료 등 포함)

* 2025년 기준이며, 2026년 임금은 관련 내규 개정 후 반영된 금액으로 지급 예정

ㅇ근무시간: 1일 8시간(09:00~18:00), 주 40시간

ㅇ근무지: 한국장애인고용공단 서울지역본부

* 주소: 서울특별시 중구 퇴계로 173, 11층

2. 응시자격, 결격사유 및 우대사항

ㅇ다음 각 호의 어느 하나에 속하는 자

- 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 이상 취득자 또는 관련분야 자격증 소지자

- 공단 사무지원직으로 4년 이상 재직한 자

ㅇ임용 예정일('26. 1.14.)부터 근무 가능한 자

ㅇ접수마감일 기준 15세 이상 34세 이하에 해당하는 자(「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조)

ㅇ기타 응시자격, 결격사유 및 우대사항의 상세내용은 공고문을 참조하시기 바랍니다.

3. 전형단계별 일정

ㅇ응시원서(입사지원서) 접수: 2025. 12. 23.(화) ~ 2026. 1. 2.(금) 18:00

* 접수방법: 전자우편(eunjilee@kead.or.kr)으로 응시원서(입사지원서) 제출

* 메일 제목: 취업성공패키지 기간제근로자 지원서_○○○(본인이름)

* 마감일 18시까지 도착분에 한하며, 전자우편 외 우편, 방문 접수 등은 불가

ㅇ 서류심사 합격자 발표: 2026. 1. 8.(목) 예정, 채용예정인원의 5배수 선발

ㅇ 면접시험: 2026. 1. 12.(월) 예정

ㅇ 최종합격자 발표: 2026. 1. 13.(화) 까지 통보 예정

ㅇ 채용예정일: 2026. 1. 14.(수) 예정

※ 상기일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

4. 유의사항

ㅇ 본 게시글에 첨부된 공고문을 필히 확인하여 기타 유의사항 및 공고 상세 내용을 숙지해주시기 바랍니다.

ㅇ 본 공고에 따른 근로계약은 기간의 정함이 있어 기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 기간제 근로계약이며, 정규직 전환은 별도 예정되어 있지 않습니다. 또한, 대체근로 사유(휴직자 조기복귀 등)가 소멸될 경우 근로계약이 종료됩니다.

ㅇ 입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

ㅇ 전형 일정은 기관 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내해 드리겠습니다.

ㅇ문의사항이 있을 경우 02-6320-7058 으로 연락주시기 바랍니다.

[한국장애인고용공단 경기북부지사] 특정업무직 대체 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고

한국장애인고용공단 경기북부지사에서 근무할 특정업무직 대체 기간제 근로자(체험형 청년인턴)를 다음과 같이 채용합니다.

1. 채용개요

○ 모집인원: 근무기간 별 각 1명 (총 2명)

○ 수행업무: 훈련센터 직업체험관 및 센터 운영 전반

○ 근무기간

A. 2026.01.14.~2026.11.16.

B. 2026.01.14.~2026.12.06.

○ 근무형태: 월~금 9:00~18:00 (주 5일, 40시간 근무)

○ 근무지: 한국장애인고용공단 경기북부지사 경기북부발달장애인훈련센터

※ 경기도 의정부시 시민로 62 (의정부동) 7~8층

○ 보수수준: 월 2,338,000원(세전, 본인부담 사회보험료, 중식보조비 및 교통보조비 포함)

※ '25년 기준이며, '26년 임금은 '26년 공단 예산 편성에 따라 변동될 수 있음

2. 자격요건

○ 결격사유

- ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

- 공단 ｢인사규정｣ 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

- 접수마감일 기준 만 15세 미만이거나 만 34세 초과인 경우

- 임용예정일에 근무할 수 없는 경우(근무 불가능 시 합격 취소)

○ 자격요건

- 채용 분야의 전반적인 업무 수행이 가능할 것

- 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당할 것

- 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자

- 임용예정일에 근무 가능한 자

3. 우대사항

○ 장애인: ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%

※ 다만, ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%

○ 취업지원대상자: ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제20조, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조 및 ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조에 따른 가점 부여

※ 전형단계별 만점의 5~10%

○ 상기 우대조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용

4. 전형절차

○ (1차전형) 서류심사

- 1차 전형 합격자는 고득점 순에 따라 5배수(동점자 합격 처리)로 결정

- 응시자 수가 5배수에 미달하는 경우 5배수 미만으로 결정

○ (2차전형) 면접시험

- 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형 응시자격 부여

- 세부 일정/장소는 1차 전형 합격자에게 개별 통보 예정

- 2차 전형 합격자는 고득점 순에 따라 1배수로 결정

- 평균 60점 이상인 자에 한하여 탈락자 중 예비합격자가 있을 수 있음

- 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음