1. 채용분야

 ○ 임원 운전 및 수행(기간제근로자) 1명

2. 응시자격

○ 결격사유

  -「국가공무원법」제33조에 저촉되는 자

  - 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되는 자

  - 만 18세 미만인 자(단, 친권자 또는 후견인의 동의서 제출자는 제외)

  - 임용예정일 기준 만 60세를 초과하는 자

○ 자격요건

  - 모집분야 직무설명서 상의 지식을 보유한 자

  - 운전면허 '1종 보통' 또는 ‘2종 보통’ 보유

  - 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자

3. 전형절차/방법

 ○ 접수기간: 2026. 4. 8.(수) ~4. 15.(수) 17:00까지

 ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서【소정양식】각 1부

 ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

  - 접수 이메일: recruit@kead.or.kr

  - 메일제목: "임원 운전 및 수행(기간제근로자) 지원서_OOO(본인이름)"

    * 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음

     ※ 마감일 17:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎031-728-7015)

  - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

 ○ 채용방법: 공개채용

 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접 전형

    ※ 각 전형별 개별 통보 

 ○ 서류전형: 2026. 4. 16.(목)

    ※ 서류 전형 합격자 발표: 2026. 4. 17.(금)

 ○ 면접전형: 2026. 4. 21.(화)

 ○ 최종합격자 발표: 2026. 4. 23.(목)

 ○ 채용예정일: 2026. 4. 27.(월)

   ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

   ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

4. 제출서류

 ○ 입사지원시: 입사지원서

 ○ 면접전형시

  - 필수서류 : 운전면허증 사본 1부

  - 해당시 제출 : 장애인증명서, 중증장애인증명서 등 장애인증빙서류, 취업지원대상자 증명서, 경력증명서, 졸업증명서, 교육수료증

5. 가점사항

 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%

  - 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.

 ○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용

  - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%

  - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름.

   ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용

장애인고용촉진 및 직업재활법 제22조의5에 따라 대상 사업체를 장애인 표준사업장으로 인증하였음을 붙임과 같이 공고합니다.