「장애인고용촉진 및 직업재활법」제22조의5에 따라 해당 사업체에 대한 장애인 표준사업장 인증을 취소하였기에 이를 공고합니다.

  * 취소일자: 2026. 5. 7.

1. 모집분야 및 인원

 ○ 교사직 기간제 대체근로자(체험형 청년인턴) 1명

  ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

2. 응시자격

 ○ 필요 자격요건: 「초·중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자(자격기준은 접수마감일 기준으로 보유 여부 판단)

 ○ 일반 자격요건

  - 채용 분야의 직무 수행이 가능할 것

  - 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능할 것

  - 임용 예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하*에 해당할 것

     *관련: 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자

    ※ 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정

  ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

3. 결격사유

 ○ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

 ○ 공단 「인사규정」제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

 ○ 만 18세 미만인 경우(단, 친권자 또는 후견인 동의서를 제출하는 경우는 제외)

 ○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우

  ※ 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음

 ○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우

 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

4. 전형절차

 ○ 접수기간: 2026. 5. 8.(금) ~ 5. 19.(화) 오후 12:00까지

 ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서【소정양식】각1부

 ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

  - 접수 이메일: 2yu@kead.or.kr

  - 메일제목: 경기북부지사_체험형 청년인턴 지원서_OOO(본인이름)

  ※ 마감일 오후 12:00까지 도착 분에 한함. 

  - 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출요구 및 사실 여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

 ○ 채용방법: 공개채용

 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접시험)

  * 각 전형별 개별 통보

 ○ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026. 5. 22.(금) 예정

   * 채용 예정인원의 5배수 선발 예정

 ○ 2차 전형(면접시험): 2026. 5. 27.(수) 예정

   * 서류전형 합격자에 한해 2차 면접시험 응시자격 부여

 ○ 최종합격자 발표: 2026. 6. 2. (화) 예정

 ○ 채용 예정일: 2026. 6. 8.(월) 예정

 ※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있음(변동시 개별 통보)

 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

5. 우대사항(가점사항)

 ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%~10%

  - 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.

 ○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용

  - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%

  - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름

 ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용

 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조