경영공시 목적

한국장애인고용공단은 경영의 투명성 확보와 국민의 알권리 충족을 위해 공단의 경영에 관한 주요 정보를 공개하고 있습니다.

경영공시 근거

「공공기관 운영에 관한 법률」 제11조, 제12조 및 같은 법 시행령 제15조, 제16조

「공기업·준정부기관 경영 및 혁신에 관한 지침」 제7조~제12조

공공기관의 통합공시에 관한 기준

공시 방법

공단 홈페이지 : www.kead.or.kr

기획재정부 알리오 시스템 : www.alio.go.kr

공시 시기

(정기공시) 통합공시 항목별 갱신주기에 따라 매년, 매반기(4월말, 10월말), 매분기(1월말, 4월말, 7월말, 10월말)

(수시공시) 사유발생일로 부터 14일 이내

공시 내역

2023년 통합 정기공시 보고서

수시공시 등 항목별 보고서는 통합공시 메뉴에서 확인 가능

공시 담당자