1. 채용분야

  ○ 일반직 대체근로자(체험형 청년인턴) 1명

  ○ 취업지원상담사 대체근로자(체험형 청년인턴) 1명

    ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

2. 응시자격

 (1) 공통자격요건(필수)

  ○「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자

  ○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자

  ○ 임용예정일에 근무가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)

  ○ 임용예정일 기준 만34세 이하인 자

   - 관련:「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자

   - 단 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례*하여 최대 만 37세 이하까지 인정됨

     * (2년 이상): 만 37세 이하

     * (1년 이상 ~ 2년 미만): 만 36세 이하

     * (1년 미만): 만 35세 이하

    ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

 (2) 채용분야별 자격요건

  ○ 일반직: 해당 직급의 전문적인 업무 수행이 가능한 자

  ○ 취업지원상담사: 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자 

     ＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사

    ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

3. 결격사유

  ○「국가공무원법」제33조에 저촉되는 경우

  ○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하는 경우

  ○ 임용예정일에 근무가 불가능한 경우

  ○ 임용 예정일 기준 만18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)

  ○ 임용 예정일 만34세를 초과하는 경우

   - 단 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음

    ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

4. 전형절차/방법

  ○ 접수기간: '26. 8. 28.(금) ~ '26. 9. 7.(월) 16:00까지 

  ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부

  ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

   - 접수 이메일: okok@kead.or.kr 

   - 메일제목: '모집분야 대체근로자 지원_OOO(이름)'

    ※ 마감일 16:00까지 도착 분에 한함. 지원서 제출 후 유선확인 필수(042-620-6206).

   - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성제출된 경우 불합격 처리

  ○ 채용방법: 공개채용

  ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접전형

    ※ 각 전형별 일정 및 자세한 사항은 채용공고문 참조

    ※ 각 전형별 결과는 별도 안내 예정

5. 우대사항

  ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%

   - 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름

  ○「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용

   - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%

   - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름

    ※ 단, 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용

    ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

1. 모집분야 및 인원

 ○ 취업지원상담사 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 1명

 ○ 재직자 훈련 및 양성훈련 운영 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 1명

 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

2. 응시자격(모집분야별 상이)

 가. 취업지원상담사 기간제 근로자(체험형 청년인턴)

  ○ 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련 분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자

    * 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사,

      정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사

  ○ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자*

    * 「청년고용촉진 특별법 시행령」제 2조에 따른 청년 미취업자. 단, 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정

 나. 재직자 훈련 및 양성훈련 운영 기간제 근로자(체험형 청년인턴)

  ○ 「초·중등교육법」제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자(자격 기준은 접수마감일 기준으로 보유여부 판단)

  ○ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당하는 자*

    * 「청년고용촉진 특별법 시행령」제 2조에 따른 청년 미취업자. 단, 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정

 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

3. 결격사유

 ○ 「국가공무원법」제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

 ○ 공단 「인사규정」제 12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

 ○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)

 ○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우

 ○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우

    * 단 제대군인법 시행령 제 19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음

 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

4. 전형절차

 ○ 서류 접수기간: 2026. 8. 28.(금) ~ 2026. 9. 4.(금) 오후 12시까지

 ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서【소정양식】각1부

 ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

  - 접수 이메일: 2yu@kead.or.kr

  - 메일제목: 인천지사_기간제 근로자_모집분야_지원서_성명

  * 마감일 오후 12:00까지 정상도착분에 한함

  - 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회 할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

 ○ 채용방법: 공개채용

 ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접시험)

   * 각 전형별 개별 통보

 ○ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026. 9. 9.(수) 예정

  * 채용 예정인원의 5배수 선발 예정

 ○ 2차 전형(면접시험): 2026. 9. 17.(목) 예정

  * 1차 전형(서류심사) 합격자에 한해 2차 면접시험 응시자격 부여

 ○ 최종합격자 발표: 2026. 9. 22.(화) 예정

 ○ 임용 등록일: 2026. 9. 28.(월) 예정

 ※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있음(변경시 개별 통보)

 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고 

5. 우대사항(가점사항)

 ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에서 정한 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%~10%

 ○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용

  - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%

  - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름

 ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용

 ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고

한국장애인고용공단은

직장 내 장애인 인식개선 교육의 질적 향상과 장애인 고용 확산을 위해
'2026년 2차 문화체험형 직장 내 장애인 인식개선 교육 지원 사업'의 
위탁 수행기관을 모집하고 있으니

많은 관심과 참여를 바랍니다.



접수기간: 8. 28.(금)~9. 7.(월) 18:00



자세한 내용은 붙임 문서를 참고하시기 바랍니다.