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장애인 표준사업장 인증 공고
장애인고용촉진 및 직업재활법 제22조의4에 따라 1개의 사업체를 장애인 표준사업장으로
인증하였음을 붙임과 같이 공고합니다.
2025-02-18 -
2025년 선도기업 전략직종 직무개발 참여 기업 모집 공고(~3.7. 14:00)
장애인 적합직무 부족으로 인한 기업의 장애인 근로자 채용 어려움을 해소하기 위하여「2025년 선도기업 전략직종 직무개발」 참여 기업을 모집하오니 관심 있는 기업의 많은 참여 부탁드립니다.
1. 사업개요
□ 사업목적
○ 적합직무 부족으로 장애인 근로자 채용에 어려움을 겪는 기업을 대상으로 직무개발을 지원하여 기업 맞춤형 직무발굴 및 장애인 일자리 창출
○ 기업 직무컨설팅 전문기관과의 협업을 통한 직무개발 집중 지원 및 직무기술서 등 전문 컨설팅 서비스 제공
□ 지원내용
○ 기업별 맞춤형 장애인 적합직무 발굴
○ 직무기술서 등 장애인 고용지원 도구 제공
○ 공단 관할 지사와 장애인 취업지원 서비스 연계
○ 공단에서 발간하는 직무개발사업 우수사례집 내 「선도기업 전략직종 직무개발 사업」 내용 수록
□ 지원대상
○ 기업 맞춤형 장애인 직무개발을 희망하거나 직무개발로 장애인 고용률 상승을 희망하는 기업
□ 모집규모
○ 모집규모(개소): 7개소
2. 접수 및 선정
□ 제출서류
○ 2025년 선도기업 전략직종 직무개발 참여 신청서(서식1)
○ 2025년 선도기업 전략직종 직무개발 계획서(서식2)
○ 개인정보 수집·이용 및 제공 사전 동의서(서식3)
□ 접수방법
○ 접수기간: 2025. 2. 18.(화) ~ 3. 7.(금) 14:00
○ 접수방법: 이메일 접수
- 제출처: david0915@kead.or.kr
※ 제출 시 이메일 제목 형식: “[기업 직무개발 신청] 기업명”
□ 결과발표
○ 선정 기업 개별 통지 및 한국장애인고용공단 홈페이지 게시
○ 발표일: 3월 14일(예정)
□ 문의처
○ 한국장애인고용공단 취업지원부 직무개발팀(031-728-7177)
기타 일정 및 자세한 사항은 첨부된 공고문을 참고하시기 바랍니다.2025-02-18 -
[한국장애인고용공단 경북지사] 취업지원상담사 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
한국장애인고용공단 경북지사에서 아래와 같이 기간제 근로자(체험형 청년인턴)를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용개요
○ 채용기관: 한국장애인고용공단 경북지사
○ 채용직무: 장애인 취업성공패키지 지원 사업 업무 전반
○ 채용인원: 1명
○ 신분: 기간제근로자(체험형 청년인턴)
○ 계약기간: 2025.3.4.(화)~2025.12.26.(금)
※ 근로계약기간은 사업운영 상황에 따라 조정될 수 있음
○ 보수: 월 2,336,380원(세전, 본인 부담 사회보험료, 중식비, 교통보조비 포함)
○ 근무시간: 1일 8시간(09:00~18:00), 주 40시간
○ 근무지: 한국장애인고용공단 경북지사(경북 구미시 송정대로 73 KB손해보험빌딩 6층)
2. 응시자격
○ (청년인턴) 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당하는 자
○ 「국가공무원법」 제33조 및 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 저촉되지 않는 자
○ 장애인 취업지원상담사업 직무수행이 가능한 자
○ 임용예정일부터 근무 가능한 자
○ 자격요건 기준 각 호 중 하나에 속하는 자
- 공단 사무지원직으로 4년 이상 재직한 자
- 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련 분야) 학사학위 취득자
- 관련분야 자격증* 소지자
* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
3. 결격사유
○ 「국가공무원법」 제33조에 해당하는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우
4. 가점사항
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 의한 취업지원 대상자 (전형단계별 만점의 5~10%)
○「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
⦁「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
※ 2개 이상의 우대사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용
5. 전형절차/방법
○ 1차 전형(서류심사): 최종 합격 예정인원의 5배수 선발(응시자 수 미달 시 서류심사 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능)
○ 최종 전형(면접시험): 최종 합격 예정인원의 1배수 선발
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
6. 기타 유의사항
○ 본 공고에 따른 근로계약은 기간의 정함이 있어 기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 기간제 근로계약이며, 정규직 전환은 별도 예정되어 있지 않습니다.
○ 입사지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위사실을 기재 또는 소정의 서류를 완비하지 못한 경우 불합격 처리할 수 있습니다.
○ 장애로 인한 편의제공이 필요한 경우 해당 내용을 응시원서에 기재하시기 바랍니다.
○ 전형 일정은 공단 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내해 드리겠습니다.
○ 기타 자세한 사항에 대한 문의는 우리지역본부 채용담당자(☎054-450-3092)에게 문의하시기 바랍니다.
- 한국장애인고용공단 경북지사장 -2025-02-17
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