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(사전경기) 제43회 전국대회 및 제11회 국제대회 국가대표 선수 선발전 제빵 과제 일부 수정안내
안녕하십니까. 한국장애인고용공단 능력개발지원부입니다.
제빵 과제의 일부 수정사항이 있어 공유드리니 참고하시기 바랍니다.
(수정사항)
지급재료 T56(오타)에서 T65로 수정
깜빠뉴 개별 중량 명시
브리오슈 제출 개수 수정
감사합니다.2026-07-30 -
[한국장애인고용공단 부산지역본부] 기간제 근로자 채용 공고
1. 채용분야 및 인원
○ 기간제 근로자 2명
- 교사직(체험형 인턴) 1명
- 일반직(육아휴직 대체 체험형 청년인턴) 1명
2. 전형절차 및 일정
가. 1차(서류)전형
○ 접수기간: 2026. 7. 30.(목) ~ 2026. 8. 6.(목) 12:00
○ 접수방법: 채용담당자 전자우편 접수(방문, 우편, 팩스 접수 불가)
○ 서류전형 실시일자: 2026. 8. 10.(월) 예정
○ 서류전형 합격자 발표: 2026. 8. 10.(월) 예정(합격 여부 개별 통보)
○ 최종 합격 예정 인원의 5배수 선발
나. 2차(면접)전형
○ 실시일자: 2026. 8. 12.(수) 예정(개인별 면접 시간은 상이할 수 있음)
○ 최종 합격 예정 인원의 1배수 선발
다. 최종합격자 발표 : 2026. 8. 13.(목) 예정(합격 여부 개별 통보)
라. 임용등록일 : 2026. 8. 18.(화) 예정
○ 계약기간
- 교사직: 2026.8.18.~2026.12.15.
- 일반직: 2026.8.18.~2027.12.31.
※ 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있음
3. 근무지
○ 교사직: 한국장애인고용공단 부산발달장애인훈련센터(부산광역시 부산진구 소재)
○ 일반직: 한국장애인고용공단 부산디지털훈련센터(부산광역시 연제구 소재)
※ 채용공고의 상세 내용은 붙임 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
2026-07-30 -
[한국장애인고용공단 전남지사] 2026년 체험형 청년인턴(대체근로자) 채용
1. 채용분야
- 장애인취업성공패키지 업무 전반(대체근로자) 1명- 직업체험관 운영 및 관리 등(대체근로자) 1명
2. 응시자격
가. 공통 응시자격
○ 「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자
○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 임용예정일에 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)
○ 임용예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하에 해당하는 자* 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만37세 이하까지 인정됨
※ 관련:「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자
나. 응시분야별 자격기준
[장애인취업성공패캐지 업무 전반]
○ 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자
＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
[직업체험관 운영 및 관리 등]
○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 공단 훈련센터 업무 수행이 가능한 자
- 공단 사무지원직으로 4년 이상 재직한 자
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조3. 결격사유
○「국가공무원법」제33조에 저촉되는 경우○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하는 경우
○ 임용예정일에 근무가 불가능한 경우
○ 임용예정일 기준 만15세 미만이거나 만34세 초과인 자
* 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만37세 이하까지 인정됨
4. 전형절차/방법
○ 접수기간: 2026. 7. 30.(목) ~ 2026. 8. 6.(목) 18:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서【소정양식】각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: aktlek@kead.or.kr
- 메일제목“[전남지사]취업성공패키지 업무 전반(대체근로자) 지원서_○○○(본인이름)”
“[전남발달]직업체험관 운영 및 관리 등(대체근로자) 지원서_○○○(본인이름)”
* 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음
※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎062-448-1151)
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접 전형
※ 각 전형별 개별 통보
○ 서류 및 면접전형: 2026. 8. 10.(월) ~ 2026. 8. 13.(목) 기간 중 실시
※ 서류 전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 8. 14.(금) 예정○ 채용예정일: 2026. 8. 18.(화) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조5. 가점사항
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.
○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름.
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용
2026-07-30
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(사전경기) 제43회 전국대회 및 제11회 국제대회 국가대표 선수 선발전 제빵 과제 일부 수정안내
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