인권경영헌장 개정·개선 의견 수렴 안내



한국장애인고용공단은 장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위한 기관으로 모든 경영활동에서의 인권보호를 위하여 최선의 노력을 다하고 있습니다.



이를 위해 기관의 임직원이 준수해야할 행동규범, 가치판단 기준으로 2018년 12월 인권경영헌장을 마련하였습니다.



인권경영 공감대 확산을 위해 협력업체, 시민 등 다양한 의견을 수렴하여 새롭게 인권경영헌장을 개정·개선하고자 하오니 많은 참여 부탁드립니다.



○ 대상: 한국장애인고용공단 인권경영헌장 개정

○ 기간: 2026.05.18. ~ 2026.05.31.
○ 방법: 첨부된 검토의견서 양식에 작성하여 이메일 제출(sunghoon@kead.or.kr)

○ 기타 문의사항: 한국장애인고용공단 인권경영 담당자(☎031-728-7031)

○ 붙임

  1. 인권경영헌장 1부
  2. 인권경영헌장 검토의견서 1부.

장애인고용촉진 및 직업재활법 제22조의5에 따라 대상 사업체를 장애인 표준사업장으로 인증하였음을 붙임과 같이 공고합니다.

1. 채용분야 및 인원

  ○ 대체근로자(체험형 청년인턴) 3명

  ○ 기간제근로자(체험형 청년인턴) 2명

 * 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

2. 응시자격 및 가점사항

[결격사유]

  ○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

  ○ 공단「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

  ○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 제외)

  ○ 임용예정일 기준 만 34세를 초과한 경우

  ○ 임용예정일에 근무할 수 없는 경우

[자격요건]

  ○ 임용예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것

 * 각 모집분야별 자격요건, 결격사유 및 우대사항 등 상세내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다. 

[가점사항]

  ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)

  ○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)

 ※ 중·경증 여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조, 제4조에 따르며, 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 가점 부여

 ※ 전형단계별 가점 부여하며, 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용

3. 접수방법 및 제출서류

  ○ 접수기간: 2026. 5. 13.(수)~ 2026. 5. 25.(월)

  ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

 - 접수 이메일: encore.kim@kead.or.kr

 - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리 

 ※ 메일 및 파일 제목: “근무지_모집분야_유형_성명”

 ※ 접수여부 유선확인(☎ 02-6320-7094)

  ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서(소정양식) 각 1부

4. 채용일정

  ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

 ※ 각 전형별 개별 통보

  ○ 서류 및 면접전형: 2026. 5. 29.(금)~2026. 6. 9.(화) 기간 중 실시

 ※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여

  ○ 최종합격자 발표: 2026. 6. 11.(목) 예정

  ○ 채용예정일: 2026. 6. 15.(월)/2026. 6. 22.(월) 예정

 ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

5. 기타 유의사항

 ○ 본 공고에 따른 근로계약은 기간의 정함이 있어 기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 기간제 근로계약 (체험형 청년인턴)이며, 정규직 전환은 별도 예정되어 있지 않습니다.

 ○ 공고 상 채용 예정 인원에도 불구하고 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다. 

 ○ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

 ○ 장애로 인한 편의제공이 필요한 경우 해당 내용을 응시원서에 기재하시기 바랍니다.

 ○ 전형 일정은 공단 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내해 드리겠습니다.

 ○ 기타 자세한 사항에 대한 문의는 채용담당자(☎02-6320-7094)에게 문의하시기 바랍니다.