장애인 적합직무 부족으로 인한 기업의 장애인 근로자 채용 어려움을 해소하기 위하여
「2026년 선도기업 전략직종 직무개발」 참여기업을 모집하였으나

선정 예정 기업 수에 미달하여 추가 모집을 진행하오니 관심 있는 기업들의 많은 참여를 부탁드립니다.

1. 사업개요

□ 사업목적

 ○ 적합직무 부족으로 장애인 근로자 채용에 어려움을 겪는 기업을 대상으로 직무개발을 지원하여 기업 맞춤형 직무발굴 및 장애인 일자리 창출

 ○ 기업 직무컨설팅 전문기관과의 협업을 통한 직무개발 집중 지원 및 직무기술서 등 전문 컨설팅 서비스 제공

* 모든 지원사항은 공단에서 무상으로 제공

□ 지원내용

 ○ 기업별 맞춤형 장애인 적합직무 발굴

 ○ 직무기술서, 직무로드맵, 교육자료 등 장애인 고용지원 도구 제공

 ○ 공단 관할 지사와 장애인 취업지원 서비스(훈련, 취업알선 등) 연계

□ 지원대상

 ○ 기업 맞춤형 장애인 직무개발을 희망하거나 직무개발로 장애인 고용률 상승을 희망하는 기업

□ 모집규모

 ○ 모집규모(개소): 8개소

2. 접수 및 선정

□ 제출서류

 ○ 참여 신청서 및 계획서(서식1)

 ○ 개인정보 수집·이용 및 제공 사전 동의서(서식2)

□ 접수방법

 ○ 접수기간: 2026. 2. 23.(월) ~ 3. 27.(금) 17:00

 ○ 접수방법: 이메일 접수

  - 제출처: jobteam@kead.or.kr

   ※ 제출 시 이메일 제목 형식: “[기업 직무개발 신청] 기업명”

□ 결과발표

 ○ 발표일: 4월 3일(예정)

 ○ 선정 기업 개별 통지 및 한국장애인고용공단 홈페이지 게시

□ 문의처

 ○ 한국장애인고용공단 고용컨설팅부 직무개발팀 이지우 팀장(031-728-7304)

기타 일정 및 자세한 사항은 첨부된 공고문을 참고하시기 바랍니다.

1. 채용분야 및 인원

  ○ 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 1명

2. 자격요건

  ○ 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수교사 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자

  ○ 채용분야의 직무수행이 가능할 것

  ○ 임용예정일 기준 만 15세 이상 및 만 34세 이하에 해당할 것

    ※ ｢청년고용촉진 특별법 시행령｣ 제2조에 따른 청년 미취업자

  ○ 임용 시 즉시 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)

[결격사유]

  ○「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

  ○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

    ※ 기타 응시자격, 결격사유 및 우대사항 등 상세내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다. 

[가점사항]

  ○「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)

  ○「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)

   * 경증장애인 5%, 중증장애인 10%

   ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용

3. 모집기간 및 지원방법

  ○ 접수기간: 2026. 3. 16.(월)~ 2026. 3. 26.(목) 18:00까지

  ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서(소정양식) 각 1부

  ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

    - 접수 이메일: encore.kim@kead.or.kr

    ※ 메일 및 파일 제목: “서울남부지사 기간제근로자 지원서_성명”

    ※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎ 02-6320-7094)

    - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리 

4. 계약조건

  ○ 신 분: 기간제 근로자

    ※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서 정규직 전환 없음

  ○ 계약기간: 2026. 4. 13.~2026. 12. 15.

    ※ 근로계약기간은 사업운영 상황에 따라 조정될 수 있음

  ○ 보 수: 월 3,093,000원(세전, 본인 부담 사회보험료, 중식비, 교통보조비 포함)

  ○ 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00)

  ○ 근 무 지: 한국장애인고용공단 서울남부발달장애인훈련센터

     - 주소: 서울 영등포구 선유동2로 57 이레빌딩 신관2층

  ○ 업무분야: 재직자훈련 및 양성훈련 운영 전반

5. 전형절차 및 일정

  ○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

    ※ 각 전형별 개별 통보

  ○ 서류 및 면접전형: 2026. 3. 30.(월)~2026. 4. 3.(금) 기간 중 실시

    ※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여

  ○ 최종합격자 발표: 2026. 4. 7.(화) 예정

  ○ 채용예정일: 2026. 4. 13.(월) 예정

    ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

6. 기타 유의사항

  ○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의 바랍니다.

  ○ 편의제공이 필요한 경우 해당내용을 입사지원서에 기재 바랍니다.

  ○ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

  ○ 기타 자세한 사항은 서울지역본부 채용담당자(☎02-6320-7094)으로 문의하시기 바랍니다.

「장애인고용촉진 및 직업재활법」제22조의5에 따라 해당 사업체에 대한 장애인 표준사업장 인증을 취소하였기에 이를 공고합니다.