1. 채용분야

- 직업체험‧일배움과정 운영(대체근로자, 체험형청년인턴) 2명

- 장애인취업성공패키지지원(기간제근로자, 체험형청년인턴) 1명

- 재직자훈련 및 양성훈련 운영 전반(기간제근로자, 체험형청년인턴) 1명

2. 응시자격

(1) 공통자격요건(필수)

○「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자

○ 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 

○ 만34세 이하인 자

○ 임용예정일에 근무가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)

*  본 채용은 체험형 청년인턴 채용으로 응시자는 청년(임용예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하)에 해당하여야 합니다.

(2) 채용분야별 자격요건

[직업체험‧일배움과정 운영]

○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

  - 공단 훈련센터 업무 수행이 가능한 자

  - 공단 사무지원직으로 4년 이상 재직한 자

[장애인취업성공패키지지원]

○ 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자

 ＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사

[재직자훈련 및 양성훈련 운영 전반]

○「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자

※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

3. 결격사유

○「국가공무원법」 제33조에 저촉되는 경우

○ 공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우 

○ 임용예정일 기준 만15세 미만 또는 만34세를 초과하는 경우

○ 임용예정일에 근무가 불가능한 경우

* 본 채용은 청년인턴 채용으로 청년(임용예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하)에 해당하여야 합니다.

4. 전형절차/방법

○ 접수기간: 2026. 1. 27(화) ~ 2026. 2. 5.(목) 18:00까지

○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부

○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

   - 접수 이메일: kaggi81@kead.or.kr 

   ※ 메일제목: 아래 내용 참조(지원분야별 상이)

- [직업체험‧일배움과정 운영]

직업체험“직업체험‧일배움과정 운영(대체근로자) 지원서_OOO(본인이름)”

- [장애인취업성공패키지지원]

“장애인취업성공패키지지원(기간제근로자) 지원서_OOO(본인이름)”

- [재직자훈련 및 양성훈련 운영 전반]

“재직자 훈련 및 양성훈련 운영 전반(기간제근로자) 지원서_OOO(본인이름)”

* 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음

※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎ 062-448-1121)

- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

○ 채용방법: 공개채용

○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접전형

   ※ 각 전형별 개별 통보

○ 서류 및 면접전형: 2026. 2. 9.(월) ~ 2026. 2. 12.(목) 기간 중 실시

   ※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여

○ 최종합격자 발표: 2026. 2. 19.(목) 예정

○ 채용예정일: 2026. 2. 23.(월) 예정

   ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

   ※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조

5. 우대사항

(1) 가점사항

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%

  - 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름

○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용

  - 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%

  - 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름

※ 단, 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용

(2) 우대사항(모집분야 “장애인취업성공패키지지원”에만 해당, 면접전형시 참고)

○ 장애인관련기관* 근무경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대

  * 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등 

한국장애인고용공단 대전지역본부에서 함께 근무할 기간제 근로자(체험형 청년인턴)을 모집합니다.

1. 모집분야: 기간제 근로자(취업지원상담, 발달장애인훈련, 직업평가)

2. 모집인원: 4명(취업지원상담 2명, 발달장애인훈련 1명, 직업평가 1명)

3. 자격기준 및 결격사유

① 공통결격사유

- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

- 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

- 임용 예정일 기준 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)

- 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우

- 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우(근무 불가능시 합격 취소)

② 응시 자격요건

○ 취업지원상담

• 다음 중 어느 하나에 해당하는 자

1) 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자

2) 다음 자격증을 보유한 자

* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사

○ 발달장애인훈련

• 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정인 자

○ 직업평가

• 다음 중 어느 하나에 해당하는 자

1) 재활, 심리, 특수교육, 작업치료, 물리치료, 사회복지 관련분야 학사 이상의 학위를 취득한 자

2) 다음 자격증을 보유한 자

* 장애인재활상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 정신건강임상심리사 2급 이상, 정신보건사회복지사 2급 이상, 사회복지사 2급 이상, 물리치료사, 작업치료사, 「초중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사

4. 가점사항

○ ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%

※ 다만, ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용

○ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조에 따른 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5~10%

※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용

5. 모집기간 및 지원방법

○ 접수기간: 2026. 1.27.(화) ~ 2026. 2. 3.(화) 18:00까지

○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 【소정양식】 각 1부

※ 합격자에 한하여 추가서류 필요 시 별도 안내

○ 접수방법: 채용담당자 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

- 접수 이메일: mspark@kead.or.kr

※ 메일제목: “기간제 근로자(체험형 청년인턴)_000(분야) 지원서_000(본인이름)”

※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎ 042-620-6261)

- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

6. 계약조건

○ 신 분: 기간제근로자(체험형 청년인턴)

○ 계약기간

- 취업지원상담, 발달장애인훈련분야: 2026. 2. 23.(월) ~ 2026. 12. 15.(화)

- 직업평가: 2026. 3. 6.(금) ~ 2026. 12. 15.(화)

○ 보 수

- 취업지원상담: 월 2,416,900원

- 발달장애훈련: 월 3,093,000원

- 직업평가: 월 2,625,000원

※ 보수는 세전기준이며, 본인 부담 사회보험료 및 교통보조비·중식비 포함

○ 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00)

○ 근 무 지

- 취업지원상담, 직업평가: 한국장애인고용공단 대전지역본부(대전광역시 서구 청사로 136, 대전무역회관 13층)

- 발달장애인훈련: 한국장애인고용공단 대전발달장애인훈련센터(대전광역시 서구 둔산북로 56, 한화생명 둔산사옥 8층)

○ 업무분야

- 취업지원 상담: 장애인 취업성공패키지 사업 전반

- 발달장애인훈련: 재직자훈련 및 양성훈련 운영 전반

- 직업평가: 장애인 직업능력평가사업 업무 전반

7. 전형방법

○ 채용방법: 공개채용

○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류심사 → 2차 면접시험

※ 각 전형별 개별 통보

8. 전형일정

○ 서류심사 및 면접: 2026. 2. 5.(목) ~ 2026. 2. 10.(화) 기간 중 실시

※ 서류심사 합격자에 한하여 개별통보 및 2차 면접 응시자격 부여

○ 최종합격자 발표: 2026. 2. 13.(금) 예정 (개별통보)

○ 채용예정일

- 취업지원상담, 발달장애인훈련: 2026. 2. 23.(월) 09:00

- 직업평가: 2026. 3. 6.(금) 09:00

※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

9. 제출서류

① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서 【소정양식】 각 1부

② 학력 및 자격증명서 1부

③ 가족관계증명서 및 기본증명서 1부

④ 면허 또는 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

⑤ 취업보호(국가보훈) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

⑥ 장애인등록증 또는 복지카드 사본(해당자에 한함)

※ ②~⑥ 제출서류: 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 사본 제출 (임용 당일 원본 제출)

10. 기타 유의사항

○ 우리 공단은 직무능력 중심의 블라인드 채용절차를 운영하고 있으므로, 입사지원서 작성 시에는 직무능력과 무관하고 심사위원에게 선입견을 유발할 수 있는 내용은 직·간접적으로 기재하지 않도록 유의 바람

○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출 과정 중 허위 사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의 바람

○ 편의제공이 필요한 경우 해당내용을 입사지원서에 기재 바람

○ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 기타 자세한 사항은 대전지역본부 채용담당자(☎ 042-620-6261)로 문의

[한국장애인고용공단 경남서부지사] 2026년 장애인취업성공패키지 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고

1. 모집분야 및 인원

ㅇ 취업지원상담사 기간제 근로자(체험형 청년인턴): 1명

2. 자격기준

 ㅇ「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자

 ㅇ 한국장애인고용공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자

 ㅇ 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)

 ㅇ 임용예정일 기준 청년(만15세이상 만34세이하)인 자

  - ｢청년고용촉진 특별법 시행령｣ 제2조에 따른 청년 미취업자

 ㅇ 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자

  ＊ 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사

[결격사유]

 ㅇ「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

 ㅇ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

 ※ 기타 응시자격, 결격사유 및 우대사항 등 상세내용은 공고문을 참고하시기 바랍니다.

[가점사항]

 ㅇ「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)

 ㅇ「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)

   - 경증장애인 5%, 중증장애인 10%

 ※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용

[우대사항(면접전형시 참고)]

 ㅇ 장애인관련기관* 근무경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대

   * 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등

3. 모집기간 및 지원방법

 ㅇ 공고 및 접수기간: 2026.1.26.(월)~2026.2.2.(월) 15:00까지

 ㅇ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 각 1부

 ㅇ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

   - 접수 이메일: qwer@kead.or.kr

 ※ 메일제목: “장애인취업성공패키지 기간제 근로자 지원서_000(본인이름)”

 ※ 마감일 15:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎ 055-922-1913)

   - 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

4. 계약조건

 ㅇ 신 분: 기간제 근로자(체험형 청년인턴)

 ※ 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서 정규직 전환 없음

 ㅇ 계약기간: 2026.2.23.~2026.12.15.

 ※ 근로계약기간은 사업운영 상황에 따라 조정될 수 있음

 ㅇ 보 수: 월 2,416,900원(세전, 본인 부담 사회보험료, 중식비, 교통보조비 포함)

 ㅇ 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00)

 ㅇ 근 무 지: 한국장애인고용공단 경남서부지사 취업지원부

   - 주소: 경남 진주시 진주대로 884, 교보생명빌딩 2층

 ㅇ 업무분야: 장애인취업성공패키지에 관한 사항

5. 전형방법

 ㅇ 채용방법: 공개채용

 ㅇ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

 ※ 각 전형별 개별 통보

6. 전형일정

 ㅇ 서류 및 면접전형: 2026.2.3.(화)~2026.2.11.(수) 기간 중 실시

 ※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여

 ㅇ 최종합격자 발표: 2026.2.12.(목) 예정

 ※ 예비합격자 선정: 채용예정인원의 2배수를 예비합격자로 선발, 예비합격자의 효력은 2026.8.21.(금)까지로 함

 ㅇ 채용예정일: 2026.2.23.(월) 예정

 ※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

7. 제출서류

 ① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서【소정양식】 각 1부

 ② 학력 및 자격증명서 1부(해당자에 한함)

 ③ 가족관계증명서 및 기본증명서 1부

 ④ 면허 또는 자격증사본 1부(해당자에 한함)

 ⑤ 취업보호(국가보훈) 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

 ⑥ 장애인등록증 또는 복지카드 사본(해당자에 한함)

 ※ ②~⑥ 제출서류: 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 사본 제출 (임용 당일 원본 제출)

8. 기타 유의사항

 ㅇ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의 바랍니다.

 ㅇ 편의제공이 필요한 경우 해당내용을 입사지원서에 기재 바랍니다.

 ㅇ 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 ㅇ 기타 자세한 사항은 경남서부지사 채용 담당자(☎ 055-922-1913)으로 문의하시기 바랍니다.