2025년 한국장애인고용공단 보조공학센터 체험형 청년인턴(기간제 근로자) 채용공고를 다음과 같이 공고합니다.

1. 모집분야 및 자격기준



○ 모집분야: 보조공학 상담·평가(3명)

- 보조공학, 재활공학, 작업치료학, 물리치료학, 사회복지학, 상담·심리학, 재활학, 직업재활학, 특수교육학 관련 전공 분야 전문학사 이상 취득자



○ 모집분야: 설계(기계, 디자인)(2명)

- 기계공학, 전기공학, 전자공학, 산업디자인, 디자인공학, 재활공학, 의공학, 인간공학 관련 전공 전문학사 이상 취득자



○ 공통사항(다음 항목을 모두 충족하는 자)

- 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 저촉되지 않는 자로서 임용 즉시 업무 수행이 가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)

- 한국장애인고용공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자

- 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자로서, 접수마감일 기준 만18세 이상 만34세 이하에 해당하는자

2.  결격사유



- 피성년후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

·「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

·「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

- 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자



3. 우대사항

○ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자

- ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢5․18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제24조 및 ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣에 의한 취업지원대상자(채용전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점부여)

- ｢장애인복지법｣ 제2조에 따라 등록한 장애인(채용전형 단계별 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가점부여)*

* 중·경증 여부는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름

▶ 상기 우대 사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 유리한 것 하나만 적용





4. 모집기간 및 지원 방법

○ 접수기간 : 2025.1.24.(금) ~ 2025.2.7.(금) 17:00까지

○ 접수방법 : 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)

- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리

- 접수 전자메일(이메일): kyu@kead.or.kr

※ 마감일 17:00 까지 도착한 이메일 접수 분에 한함

※ 서류 제출 후 유선 확인 요망(02-6321-8418, 보조공학센터 채용담당자)

※ 메일 제목: 2025년 보조공학센터 체험형 청년인턴 지원서_OOO(성명)

5. 계약조건

○ 신 분 : 체험형 청년인턴(기간제 근로자)

○ 계약기간 : 채용일로부터 ~ 2025.12.26.

※계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자로서 정규직 전환 예정 없음

○ 보 수 : 월 2,600천원(사업주 사회보험료 소요 제외. 주휴수당 등 제수당포함 총액)

○ 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (일 8시간/주 40시간)

○ 근 무 지 : 한국장애인고용공단 보조공학센터*

* 서울특별시 영등포구 영중로15, A동 9층(영등포동4가, 타임스퀘어 오피스)



6. 전형방법

○ 채용방법 : 공개채용

○ 전형절차 : 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

※ 각 전형별 개별 연락 통보

※ 면접전형 일정은 서류 전형 합격자에 한해 개별 통보 예정

※ 면접전형 심사위원별 심사점수 총점 평균이 60점 이하인 경우 과락 처리

7. 전형일정

○ 접수기간 : 2025.1.24.(금) ~ 2025.2.7.(금) 17:00까지

○ 서류전형 합격자 발표 : 2025.2.11.(화) (5배수)

※ 1차 서류전형 지원자가 모집인원 5배수 미만의 경우, 서류전형 생략 가능

○ 면접전형 : 2025.2.13.(목)

○ 최종합격자 발표 : 2025.2.17.(월) 예정 (1배수)

○ 채용예정일 : 2025.2.21.(금) 예정

※ 결원 발생 시, 즉시 충원 가능하도록 채용인원의 1배수의 예비합격자를 선발하고 그 효력은 합격 통보일로부터 2개월 이내로 함.

※ 상기 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)

8. 제출서류

① 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수입·이용·제공 동의서

【소정양식】 각 1부

※ ②~⑤ 제출서류: 성별, 연령, 학력을 유추할 수 있는 사항은 삭제하여 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 사본 제출 (임용 당일 원본 제출)

② 경력증명서＊ 1부(해당자에 한함)

③ 모집 직종 관련분야 전문학사 학위 이상 졸업증명서

④ 모집 직종 관련분야 국가기술자격＊ 취득사항 확인서(해당자에 한함)

⑤ 우대사항 증빙서(해당자에 한함)

＊ 경력증명서에는 직무 및 근로기간(시작 및 종료일)이 반드시 포함되어야 함

＊ 국가기술자격 취득사항 확인서는 제출 마감일 기준 3개월 이내 발급분으로 제출



9. 기타 유의사항

○ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한함

○ 전형일정은 사정에 따라 변경 될 수 있음

○ 블라인드 채용을 위하여 응시원서, 경력기술서, 자기소개서에

생년월일, 학교명 등의 인적사항 기재시 불이익이 있을 수 있음

○ 기타 자세한 문의사항은 보조공학센터 채용담당자(☎02-6321-8418)에게 문의

한국장애인고용공단 보조공학센터장