고용노동부와 한국장애인고용공단은 기업의 장애인 고용실태와 정책수요를 파악하여 장애인 고용정책의 기초자료로 활용하고자 「2023년 기업체장애인고용실태조사」를 아래와 같이 실시합니다.

 

○ 조사명: 2023년 기업체장애인고용실태조사

○ 조사목적: 우리나라 전체 기업체의 장애인 고용규모를 추정하고 장애인 고용실태 및 고용(미고용)요인을 파악하여 장애인 고용정책 수립과 평가의 근거자료로 활용

○ 법적근거

 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제26조

 - 「통계법」 제18조(국가승인통계 제383002호)

○ 조사대상 및 방법

 - 기본조사: 상시근로자 1인 이상 기업체 3만개소(전화조사)

 - 심층조사: 상시근로자 5인 이상 기업체 6천개소(방문면접조사)

○ 조사기간: 2023년 8월 ~ 11월

○ 조사내용

 - 기본조사: 상시근로자 1인 이상 기업체의 규모별, 산업별, 기업형태별 기업체 현황 및 장애인고용 현황

 - 심층조사: 상시근로자 5인 이상 기업체의 근로자 현황, 모집과 채용, 업무특성 및 노무관리, 장애인고용 만족도, 고용서비스 이용 및 욕구, 채용계획 등

○ 주관기관: 고용노동부, 한국장애인고용공단

○ 대행기관: 닐슨아이큐코리아(유)

 

통계작성을 위해 수집된 자료는 「통계법」 제33조에 의해 통계목적 이외의 다른 목적으로 일체 사용하지 않으며, 수집된 개인정보는 조사 완료 후 지체 없이 파기됩니다.

 

본 조사를 통해 장애인 고용증대를 위한 유용한 정책이 수립될 수 있도록 조사대상 사업주(인사담당자) 여러분의 적극적인 참여를 부탁드립니다.

 

기타 자세한 사항은 한국장애인고용공단 조사통계부로 문의 바랍니다.

 

○ 한국장애인고용공단 고용개발원 조사통계부 조신영 차장

 - 전화: 031-728-7108

 - 이메일: survey@kead.or.kr