'장애인 고용역량 자가 진단'이란

장애인 고용역량 자가진단은 기업이 스스로 장애인 고용역량을 진단하고, 개선점을 도출하기 위한 용도로 만들어졌습니다.

장애인을 고용하기 희망하는 기업 담당자는 장애인 고용에 영향을 미치는 5개 영역(인식, 직무, 인력, 고용유지, 고용환경)의 문항에 대한 응답을 입력하여 개선이 필요한 부분을 확인할 수 있습니다.

장애인고용 시 기대효과(장애인 고용부담금 감면효과)를 파악할 수 있습니다.

자가진단 수행 방법

장애인 고용컨설팅 자가진단지를 다운로드 합니다.

‘기본정보 입력’ 시트에서 기업의 기본 정보, 장애인 근로자 고용 현황, 장애인 고용 이력 등을 차례대로 입력합니다.

‘자가진단지’ 시트의 5대 진단영역(인식, 직무, 인력, 고용유지, 환경)의 각 문항에 대하여 우리 기업(관)의 장애인 고용과 관련된 ‘평가점수’를 체크박스에 표시 합니다.

‘자가진단 요약’ 시트는 5개 진단영역에 대한 영역별 점수, 종합 점수, 진단의견을 간략하게 확인할 수 있습니다.

본 자가진단은 장애인 고용역량을 자가진단하는 용도이며 장애인 고용에 대한 방향 설정을 위해 마련 되었습니다.
자가진단에 따른 구체적인 장애인 고용방안은 한국장애인고용공단 관할 지역 고용컨설팅 담당자와 논의하시기 바랍니다.