■ 부담금 감면액은 연계고용 도급계약에 따른 수급액 비율에 연계고용 대상 사업장의 장애인근로자 수(최저임금 이상,
상시근로)와 해당 연도 부담기초액을 곱하여 산정

■ 부담금 감면 총액은 납부하여야 할 해당 연도 부담금 납부 총액의 100분의 60 이내로 하되, 연계고용 도급계약에 따라
지급한 해당 연도 도급액의 100분의 50을 초과하는 것은 불가

■ 연계고용 도급계약에 의한 도급 약정이 없거나, 이행이 완성되지 않은 달은 해당 월 부담금 감면액 산정에서 제외

▶ 예시: 1년간(2022.01.01.~12.31.) 부담금 사업주(A)와 연계고용 대상사업장(B)이 연계고용도급계약을 체결하고 매월 이행한 경우

• 1. 부담금 사업주(A)와 연계고용 대상사업장(B) 거래 내역 조건(가정 : 1~12월까지 총 12개월 동안 매월 100만원 거래)

  부담금 감면기준

  A의 월별 수급액(거래 금액)	1,000,000원	A의 연간 수급액 합계	12,000,000원
  B의 연간 총매출액(가정)	120,000,000원	B의 월별 장애인 근로자수	10명(경증 5명, 중증 5명) → 15명(중증 2배수 인정)
  A의 연간 장애인고용부담금	20,000,000원	2022년 부담기초액	1,149,000원

• 2. 고용부담금 감면 계산

  고용부담금 감면 계산

  1. A의 수급액 비율	=A의 연간 수급액 합계 ÷ B의 연간 총 매출액 =12,000,000 ÷ 120,000,000 =0.1(소수점 넷째자리까지만 계산)
  2. 월별 고용부담금 감면액	=수급액 비율×고용부담금 기초액×B의 월별 인정 장애인 근로자수(월별 장애인 수 동일 가정) =0.1 × 1,149,000원 × 15 =1,723,500원
  3. 연간 고용부담금 감면 계산액	=월별 고용부담금 감면 금액 × 12개월 =1,723,500 × 12 =20,682,000원
  4. 고용부담금 감면 최종액	=6,000,000원 * A사 고용부담금 감면계산액(20,682,000원)은 납부 예정 부담금 총액의 60% 이하(12,000,000원) 및 연계고용 도급액의 50%(6,000,000원)를 초과할 수 없음

  *감면금액 계산은 계약 기간 시점부터 12월까지 매월 별도 계산

☞ 감면계산식 샘플