홈 > 사업주지원 > 장애인고용의무제도 > 고용계획 및 실시상황보고안내 > 근로자 고용계획
근로자를 채용하는 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 민간기업은 고용의무를 이행하기 위해 수립한 당해 연도 고용계획과 전년도 고용계획에 대한 이행실적을 보고하여야 합니다.
근로자 고용계획
장애인 고용계획 및 실시상황 보고서 제출대상 사업주는?
월 평균 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 민간기업
장애인 고용계획 및 실시상황 보고서 제출기간은?
하반기(1월 1일 ~ 1월 31일), 상반기(7월 1일 ~ 7월 31일) 까지 제출
장애인 고용계획 및 실시상황 보고서 제출방법은?
전자 또는 우편으로 신고 가능하며, 전자신고를 이용하시면 편리합니다.
- e신고 포털(http://www.esingo.or.kr)을 통해 전자신고
- www.esingo.or.kr
- 민간사업주 공공기관 국가 및 자치단체
- 고용계획/부담/장려금 신고
- 전자신고
- e신고 포털(http://www.esingo.or.kr)을 통한 서식다운로드 방법
- www.esingo.or.kr
- 고객센터
- 서식자료실
- 장애인고용계획 및 실시상황보고서
※ 첨부서류
1. 장애인근로자명부 1부.
2. 장애인근로자가 장애인의 기준에 해당함을 인정 할 수 있는 서류 1부(최초 보고하는 장애인근로자의 경우에 한함)
담당자 : 기업지원부 정태성 | 전화번호 : 031-728-7279 FAX : 050-3470-0041
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