「의무고용 이행지원」이란?

장애인 고용의무사업체의 고용의무 이행을 위해 다양한 사업과 기업지원서비스를 제공하여 장애인고용을 달성하도록 지원하는 것입니다.
이행지원은 2005년부터 장애인 고용률 1%미만 기업에 대해 부담금 50%가산징수 제도를 도입함에 따라 기업의 장애인고용 수요가 증가하게 되고, 이에 따라 기업이 장애인을 고용할 수 있도록 체계적이고 종합적인 장애인고용서비스를 제공해야 할 필요성이 대두되었습니다. 이에 의무고용 이행지원 사업으로 고용률 조기달성 운동을 추진하였습니다.
2010년부터 의무고용률이 2%에서 2.3%~3%로 상향 조정되고, 장애인 고용이 저조한 기업에 대한 명단공표가 강화됨에 따라, 명단공표 사전예고기업을 대상으로 이행지원을 추진하고 있습니다.