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고용알선

일자리를 찾는 장애인과 장애인을 채용하고자 하는 사업주에게 다양한 경로를 통해 풍부한 정보 및 섬세한 서비스를 제공하여 장애인 고용에 이르도록 저희 공단에서 지원합니다.
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장애인 인턴제

장애인 인턴제란

○ 취업에 어려움을 겪는 미취업 중증장애인과 만 50세 이상의 장년 장애인에게 사업체에서 인턴 근무 경험을 제공하여
 직무능력 및 직장적응 능력 향상을 도모하고 정규직 전환 제고

인턴참여자 신청자격

○ 대상자
 (중증) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제4조에 따른 중증장애인 중 취업에 현저히 어려움이 있는 특정 장애유형*
   * 뇌병변, 정신, 장루요루, 신장, 언어, 호흡기, 뇌전증, 자폐성, 척수손상 또는 근육병증으로 운동기능장애가 있는 지체장애,
    시각장애 총 10개 유형으로 장애인경제활동실태조사를 근거로 중증장애인 평균 고용률에 미달하는 장애유형으로 매 3년
    마다 변경, '18년부터 '20년까지 적용
 (장년) 만 50세 이상 장년층에 해당하는 장애인

○ 제외대상
 - 인턴신청일 현재 취업중인 사람
 - 최근 2년 이내 중증장애인 인턴제에 3회를 초과하여 참여한 사람
 - 특정 자격증 취득의 전제가 되는 현장실습 등에 참여중인 사람
 - 거짓 또는 그 밖의 부정한 방법으로 인턴으로 채용된 후 3년이 경과하지 않은 사람
 - 타 재정지원 일자리사업에 참여중인 사람

사업체 신청 자격

○ 대상업체
 - 고용보험 가입 사업체

○ 제외대상
 - 소비·향락업체
 - 근로자파견업체 및 근로자공급업체,용역업체. 다만, 당해 사업장 내에서 인턴이 근무하는 경우는 가능
 - 고용보험 미 가입 사업장 다만, 1인 사업장은 별지 52호의 방문점검 결과에 따라 참여 가능
 - 3개월 미만의 계절적·일시적 인력수요 사업체(예: 계절적 농수산물 가공업체)
 - 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 업체(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등). 다만, 당해 사업장
   내에서 인턴이 근무하는 경우는 가능
 - 당해 사업장 밖의 거주지에서 재택근무형태로 인턴을 채용하려는 사업체
 - 인턴을 정규직으로 채용할 계획이 없는 업체
 - 동 규칙의 지원금을 부정하게 신청하거나 수급하여 반환 또는 지급제한 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지
   않은 업체
 - 「장애인복지법」제58조제1항제3호의 장애인 직업재활시설
 - 「사회적기업육성법」 제2조제1호의 사회적 기업중 정부로부터 인건비 보조성 지원금을 지원받고 있는 사업체
 - 「근로기준법」제43조의2에 따라 고용노동부장관이 명단 공개한 상습임금체불사업장

지원내용

○ 인턴지원금
 - 인턴기간(최대 6개월) 월 약정임금의 80%(월 80만원 한도)

○ 정규직전환지원금
 - 인턴종료 후 정규직 전환시 6개월간 월 65만원 추가 지원

근무조건

○ 인턴은 근로기준법상 단기계약직 근로자의 지위를 갖게 되며, 4대 보험 가입 의무 발생
○ 전일제 운영(1일 8시간, 1주 40시간)을 원칙으로 하되 단시간근로, 선택적 근로시간제 등 탄력적 약정 가능
○ 인턴의 원활한 업무 및 직장적응 지원을 위한 보조공학기기 및 근로지원인 제공, 멘토 지정 운영

접수 및 문의

○ 공단 전국 지사 취업지원부(☎ 1588-1519)

담당자 : 취업지원부 윤남주  |   전화번호 : 031-728-7269   |   FAX : 050-3470-0207

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