현재 4.완료 단계 개인프로파일 출력단계입니다. 직업기능 스크리닝 검사는 1.검사안내, 2.정보입력, 3.검사, 4.완료의 단계로 이루어집니다.

구직욕구 진단검사 개인프로파일

직업기능스크리닝검사는 장애인의 근로능력을 파악하고 가장 적합한 고용서비스를 제공하기 위해 실시되고 있습니다. 본 검사를 수행함으로써 직업기능의 장단점을 파악 할 수 있습니다.

직업기능 스크리닝 검사 개인프로파일정보
이 름 손OO 성 별 생년월일 2002.01.01 나 이 만 18 세
소 속 서울동부지사 장애유형 지적장애 상이등급 검사일 2020.01.01

직업기능 스크리닝 검사 점수

직업기능 스크리닝 검사 T 점수
직업기능 스크리닝 검사 T 점수
구분 직업기능 인지·문제해결 기능 신체·자립기능
영역별 T 점수의 합 96
환산점수 (T점수) 30
원 점수 16 13 14
T 점수 35 36 25
직업기능 스크리닝 검사 준거점수
직업기능 스크리닝 검사 준거점수
구분 직업기능 인지·문제해결 기능 신체·자립기능
준거점수합(S) 2
직업적 장애 복지서비스 대상자
고용형태별 대상자 보호고용전환대상자
원 점수 16 13 14
준거점수 1 1 0

직업기능 스크리닝 검사 고용대상자에 대한 정의

직업기능 스크리닝 검사 고용대상자에 대한 정의
일반고용대상자 일반 노동시장의 사업체에 장애인의 직업능력과 구직욕구를 고려한 직무배치를 통해 비장애인과 통합된 고용환경에서 일을 하는 고용대상자
일반고용전환대상자 부가적인 직업재활서비스가 제공되면 일반고용단계의 직업수준으로 이동할 수 있는 가능성을 가진 고용대상자
지원고용대상자 잠재적으로 취업이 가능한 중증장애인을 통합된 고용 현장에 배치하여 현장에서 요구하는 직무를 습득하고 적응할 수 있도록 직업재활 전문가의 지원이 이루어지고, 취업 이후에도 요구되는 지원을 지속적으로 제공하는 고용대상자
지원고용전환대상자 부가적인 직업재활서비스가 제공되면 지원고용단계의 직업수준으로 이동할 수 있는 가능성을 가진 고용대상자
보호고용대상자 직업재활시설 등의 보호된 환경의 사업체에 일반고용이 어려운 장애인의 직업능력과 구직욕구를 고려한 직무배치를 통해 고용과 병행하여 필요한 작업재활서비스를 제공하는 고용형태이다.
보호고용전환대상자 부가적인 직업재활서비스가 제공되면 보호고용단계의 직업수준으로 이동할 수 있는 가능성을 가진 고용대상자
복지서비스대상자 부가적인 직업재활서비스가 제공되어도 보호고용단계의 작업수준으로 이동하기 어려운 장애인의 경우에 국가에서 제공하는 복지서비스를 받는 대상자

고용형태별 하위 영역의 T점수

고용형태별 하위 영역의 T점수
고용 기능 작업기능 인지·문제해결기능 신체·자립기능
일반고용 25 29 13
지원고용 40 39 33
보호고용 40 41 30
복지서비스 52 52 45
일반고용과 지원고용
보호고용과 복지서비스