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경영전략체계

경영전략체계('20~'24) 미션 - 안전하게 일할 기회와 여건을 넓혀 장애인과 함께 일하는 사회를 만듭니다. 비전 - 신뢰받는 장애인 고용서비스 전문기관, 핵심가치 - 장애감수성 시장친화성 조직 투명성, 경영목표 - 장애인 경제활동 55.5%, 고용의무사업체 장애인고용률 3.18%, 종합청렴도 1등급, 전략목표 - 장애인 맞춤형 취업지원 강화, 기업의 장애인 일자리 확대, 경쟁력 있는 장애인력 양성, 지속가능한 사회적 가치 구현, 전략과제 - 중증장애인 취업지원 강화, 장애인 특성별 취업지원 확대, 장애인 고용유지 지원강화, 고용의무사업체 통합이행지원 강화, 좋은 일자리 확대, 장애 친화적 환경 조성, 중증장애인 직업훈련 내실화 , 수요 기반의 직업훈련 강화, 다양한 직업능력 개발훈련 지원, 안전한 장애인 일자리 창출, 고객서비스 개선 및 고용연구개발 실용화, 윤리·인권경영 실천 강화

핵심가치

핵심가치 장애 감수성(공감,안전), 시장 친화성(소통,열정), 조직 투명성(공정,신뢰) 장애 강수성 - 우리는 장애인이 안전하게 일할 수 있는 기회와 여건을 넓힐 수 있도록 고객의 능력과 가능성을 존중하는 장애 감수성을 가지고 일합니다. 시장 친화성 - 우리는 장애인 노동시장 변화에 신속하고 능동적으로 대응하기 위해 시장 친화성을 기반으로 열정적으로 일합니다. 조직 투명성 - 우리는 고객으로부터 더욱 신뢰받는 기관이 되고자 조직을 공정하고 투명하게 운영합니다.

담당자 : 사회적가치팀 정순진 | 전화번호 : 031-728-7107 FAX : 050-3470-0302

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