한국장애인고용공단

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공단소개

홈 > 공단소개 > 비전 및 경영가치 > 비전전략체계도

경영전략체계

경영전략체계('21~'25) 미션 - 안전하게 일할 기회와 여건을 넓혀 장애인과 함께 일하는 사회를 만듭니다. 비전 - 신뢰받는 장애인 고용 서비스 전문기관, 핵심가치 - 장애 감수성(공감, 안정), 시장 친화성(소통, 열정), 조직 투명성(공정, 신뢰), 경영목표 - 장애인 경제활동 53.1%, 고용의무사업체 장애인고용률 3.32%, 종합청렴도 1등급, 전략목표 - 장애인 맞춤형 취업지원 강화, 기업의 장애인 일자리 확대, 경쟁력 있는 장애인력 양성, 지속가능한 사회적 가치 구현, 전략과제 - 중증장애인 취업지원 강화, 장애인 특성별 취업지원 확대, 장애인 고용 유지지원 강화, 고용의무사업체 통합이행지원 강화, 좋은 일자리 확대, 장애 친화적 환경 조성, 장애인 직업훈련 내실화, 수요 기반의 직업훈련 강화, 다양한 직업능력 개발훈련 지원, 안전한 환경 조성, 윤리책임경영 실현, 상생협력 및 지역사회 참여, 장애인 고용 연구개발 실용화

핵심가치

핵심가치 장애 감수성(공감,안전), 시장 친화성(소통,열정), 조직 투명성(공정,신뢰) 장애 강수성 - 우리는 장애인이 안전하게 일할 수 있는 기회와 여건을 넓힐 수 있도록 고객의 능력과 가능성을 존중하는 장애 감수성을 가지고 일합니다. 시장 친화성 - 우리는 장애인 노동시장 변화에 신속하고 능동적으로 대응하기 위해 시장 친화성을 기반으로 열정적으로 일합니다. 조직 투명성 - 우리는 고객으로부터 더욱 신뢰받는 기관이 되고자 조직을 공정하고 투명하게 운영합니다.

담당자 : 사회적가치팀 안희 | 전화번호 : 031-728-7107 | FAX : 050-3470-0122

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