한국장애인고용공단

본문 바로가기
대메뉴 바로가기
소메뉴 바로가기

공단소개

홈 > 공단소개 > 비전 및 핵심가치 > 비전전략체계도

경영전략체계

경영전략체계('21~'25) 미션 - 안전하게 일할 기회와 여건을 넓혀 장애인과 함께 일하는 사회를 만듭니다. 비전 - 다함께 일하는 사회를 만든느 장애인 고용 파트너, 핵심가치 - 장애공감 / 상생협력 / 공정투명, 경영방침 - 지속경영 / 윤리경영 / 열린경영 / 혁신경영, 경영목표 - 장애인 경제활동 54.0%, 고용의무사업체 장애인고용률 3.47%, 종합청렴도 1등급, 전략목표 - 장애인 맞춤형 취업지원 강화, 기업의 장애인 일자리 확대, 경쟁력 있는 장애인력 양성, 지속가능한 사회적 가치 구현, 전략과제 - 중증장애인 취업지원 강화, 장애인 특성별 취업지원 확대, 장애인 고용 유지지원 강화, 고용의무사업체 통합이행지원 강화, 좋은 일자리 확대, 장애 친화적 환경 조성, 장애인 직업훈련 내실화, 수요 기반의 직업훈련 강화, 다양한 직업능력 개발훈련 지원, 안전한 환경 조성, 윤리책임경영 실현, 상생협력 및 지역사회 참여, 장애인 고용 연구개발 실용화

핵심가치

핵심가치 - 장애공감 / 상생협력 / 공정투명, 장애공감 - 우리는 최우선 고객인 장애인에 대해 공감하고 이해하며 장애인의 인권과 가능성을 존중하는 장애공감을 가지고 일합니다., 상생협력 - 우리는 기업 등 다양한 이해관계자와 함께 성장하고 노동시장 변화에 능동적으로 대응하기 위해 상생협력을 추구합니다., 공정투명 - 우리는 청령한 공직자의 자세로 업무를 수행하고 조직을 공정하고 투명하게 운영합니다.

담당자 : 사회적가치팀 안희 | 전화번호 : 031-728-7107 | FAX : 050-3470-0122

QUICK
MENU