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공지사항

비전전략체계도

경영전략체계도

현재부터 20년 까지 비전 전략 체계도 입니다. 미션 - 장애인이 행복하게 일할 기회와 여건을 넓혀갑니다. 비전 - 장애인의 일을 통항 행복 실현과 기업의 고용을 지원하는 최고의 장애인 고용서비스 중심 기관. 경영목표 - 고용의무사업체 장애인고용률 3.12%달성, 중증장애인글로자 총 50,000명 달성, 고용의무 미이행 사업체 장애인고용률 50% 상승. 핵심 가치 - 고객에 대한 공감, 내 일에 대한 열정, 서비스에 대한 책임. 전략방향 - 맞춤형 취업 지원, 기업의 일자리 확대 지원, 경쟁력 있는 인력 양성, 미래 성장역량 강화. 전략과제 - 장애인 특성별 취업지원 강화, 중증장애인 취업지원 강화, 장애인 고용유지 강화, 고용의무사업체 의무이행 지원, 장애인 일자리 창출, 장애인 고용환경조성, 수요기반의 직업훈련 강화, 장애유형별 직업훈련 내실화, 다양한 능력개발 훈련 지원, 중장기 혁신체계 구축, 소통 협력 신뢰 제고 활동 강화, 실용적 R&D 구축.

가치체계 설명

한국장애인고용공단 경영가치 미션 : 장애인이 행복하게 일할 기회와 여건을 넓혀간다 , 비전 : 최적의 고용지원서비스를 제공하는 장애인고용 중심기관, 핵심가치 : 우리의 일은 공암 (고객 입장의 깊은 공감에서 출발합니다.), 열정(소명에 바탕한 뜨거운 열정으로 추진됩니다.), 책임(고객의 행복을 책임질 때 완수됩니다.) 입니다.

미션(우리에게 부여된 사명)

- 공단의 미션은 "장애인이 행복하게 일할 기회와 여건을 넓혀갑니다" 입니다. 이는 공단이 해야 할 일이 장애인
   일자리 창출과 더불어 일 할 수 있는 기업의 환경을 조성하는 일이라는 의미입니다.
- 우리 사회가 보다 나은 미래를 꿈꾸기 위해서는 장애인이 행복하게 일할 기회와 여건을 지금보다 확대해가야
   합니다.

비전(우리의 미래 모습)

- 공단의 비전은 최고의 장애인 고용서비스 중심기관입니다.
- 공단은 장애인고용의 미래를 선도하는 장애인 고용서비스 중심기관이 될 것이며 이를 위해 우리는 고객의 행복
   을 위한 최고의 장애인 고용지원서비스를 제공할 것입니다.

핵심가치(우리가 뜻을 함께 하는 가치)

- 공단의 핵심가치는 공감, 열정 그리고 책임입니다.
- 우리 일은 고객과의 공감에서 시작해서 내 일에 대한 열정으로 추진되고 제공하는 서비스에 대해 책임을 지는
   것으로 완수됩니다. 매 순간 순간 우리는 우리의 활동을 이 세 가지 핵심가치에 비추어 보면서 최고의 장애인
   고용서비스 중심기관을 만들어 가겠습니다.

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