2021

• 외부청렴도 “부패인식” 전 부문(5개) 9.46점(‘20)→9.53점(‘21) 상승
• 청렴 리버스 멘토링(총 99건)을 통한 세대 간 윤리 및 청렴 감수성 완화
• 제로페이 전사적 도입, 일상감사 전산화를 통한 회계 신뢰성 제고
• 이해충돌방지 조항을 반영한 내규 개정 완료
• 국민권익위원회 주관 공공기관 반부패 시책 우수사례 100선 선정

2020

• 감사원 모범·적극행정 우수 사례 선정(서울발달장애인훈련센터)
• 임직원 행동강령, 감사규정 개정으로 윤리규범 강화
• 인사규정 시행규칙, 회계규정 시행규칙 개정
• 안심제보변호사제도 등 신고채널확대
• 윤리경영뉴스레터 제작·배포(신설)
• 윤리경영 종합진단지수 89.2점→92.6점으로 개선

2019

• 윤리강령, 임직원 행동강령 개정 등 윤리규범 강화
• 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 업무처리 규칙 제정
• 적극행정면책제도 운영규칙 개정
• 윤리경영 종합진단지수 89.2점으로 개선
• 체계적인 윤리·청렴교육 프로그램 운영
• 윤리경영 주니어보드 신설 운영

2018

• 국민권익위원회 종합청렴도 5년 연속‘우수’등급 달성
• 국민권익위원회반부패시책평가 제외(청렴도 우수기관)
• 윤리경영 규범 정비(윤리헌장, 임직원행동강령)
• 윤리경영종합진단 개선
• 윤리경영 옴부즈만 자문 활동 강화(6명→ 8명)
• 윤리경영 실천 우수기관 포상강화(1개 분야 3개 기관 → 2개분야 6개 기관)
• NEW 윤리헌장 선포식 개최

2017

• 국민권익위원회 종합청렴도 4년 연속‘우수’등급 달성
• 국민권익위원회반부패시책평가 제외(청렴도 우수기관)
• 청렴뮤지컬‘부메랑’관람
• 윤리·인권주간 운영(청탁금지법 퀴즈대회, 삼행시 짓기 등)
• 신입직원 대상 익명신고시스템 모의신고 훈련 실시
• 직원 외부강의 등에 관한 관리지침 개정 등 공직기강 확립을 위한 내규 정비

2016

• 국민권익위원회 종합청렴도 3년 연속‘우수’
• 국민권익위원회 부패방지시책평가 2등급
• 윤리강령 개정
  • 이사장을 윤리경영위원장으로 임명
  • 옴부즈만 수 확대(최대 5인→10인)
• 윤리경영평가방식 재정비
  • 윤리경영 내부직원 평가 설문 내용 변경, 윤리경영실천지수 현행화

2015

• 국민권익위원회 종합청렴도 2년연속‘우수’ 등급 달성
• 국민권익위원회 부패방지시책평가 1등급
• 사업실명제 도입
  • 28개 공단 주요사업에 대한 정보 홈페이지 공개
• 청렴의날, 청렴알리미 등 청렴활동 강화
• 위험사업 감시 강화
  • 장애인 고용장려금, 여비 모니터링 실시

2014

• 국민권익위원회 종합청렴도‘우수’등급
• 국민권익위원회 부패방지시책평가 1등급
• 윤리경영 브랜드 공모 실시
• 임원 중심 현장경영활동 전개(25회)
• 고위직청렴도 조사 실시

2013

• 국민권익위원회 종합청렴도 3등급
• 국민권익위원회 부패방지시책평가 2등급
• 내규 제·개정 예고제 도입 및 운영
• 클린신고센터 신고 기능 강화
• 법인카드 공개 범위 확대(소속기관장)
• 적극행정 면책제도 제정
• 공익신고처리 및 신고자 보호등에 대한 운영 규칙 제정
• 윤리경영종합수준진단(연1회) 및 고객 헌장 이행실적 점검(연2회)

2012

• 국민권익위원회 종합청렴도 2등급
• 국민권익위원회 부패방지시책평가 1등급
• 윤리실천리더 중심 고객서비스 제고 활동 강화
• 기관장 및 임원의 윤리경영 의지 전파 강화
  (워크숍, 소공동 캠프 등)
• 청렴마일리지 제도 운영
• 윤리경영 및 청렴 반부패 활동 내부 성과에 반영