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내부규정

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직제규정(규정 제223호, 시행: 2021. 1. 1.) 게시물의 읽기 페이지입니다.
제 목 직제규정(규정 제223호, 시행: 2021. 1. 1.)
담당부서 조직예산부 등록일 2021/03/03
담당자 신현기 조회수 118
내용

□ 제안이유
  ○ (조직 신설) 장애인 고용컨설팅 기능 강화를 위해 한시조직으로 운영 중인 ‘사회적가치 혁신성장센터’를 정식 직제화하고, 단위조직의 역할을 명확히 나타낼 수 있도록 명칭 변경
  ○(인력 증원) 직업능력평가 기능 개편 및 훈련인프라 확대에 따른 증원(27명) 반영
  ○(훈련센터 편제 변경) 기능조정을 통한 조직효율화 및 서비스 집중력 강화를 위해 훈련센터를 지역본부(지사)로 편제
  ○(업무 조정) 유사기능 조정을 통한 업무효율화 및 전문성 강화를 위해 본부 국, 센터 업무 조정
  
□ 주요내용
  ○ (조직 신설) ‘사회적가치 혁신성장센터’를 ‘고용컨설팅센터’로 명칭을 변경하고, 고용촉진이사 직속으로 정식 직제화(안 별표 1, 3, 5)
  ○ (인력 증원) 직업능력평가 기능 개편(14명), IT종합맞춤훈련센터 신설(7명), 직업훈련 준비과정 운영(6명) 총 27명 증원*(안 별표 2)
        * (현행) 974명 → (개정안) 1,001명
  ○ (훈련센터 편제 변경) 맞춤/발달 훈련센터를 지역본부(지사)의 부서단위로 편제*(안 별표 1, 3, 4, 5)
        * 센터 명칭 및 센터장 직함 유지
  ○(업무 조정) 신설조직(고용컨설팅센터)에 대한 소관업무를 지정하고, 기업서비스국의 ‘통합고용지원서비스’를 고용컨설팅센터로 이관(안 별표 5)
      - 발달훈련센터 업무를 유사성 및 전문성을 기준으로 본부 각 국(능력개발국, 중증통합지원국, 장애인서비스국)에 분장(안 별표 5)
  ○(용어 정비) ‘통합고용지원서비스’를 ‘장애인 고용컨설팅’으로 변경(안 별표 5)


※ 내규관련 문의: 본부 기획조정실 조직예산부(☎: 031-728-7247)

첨부파일 2020_규정223_직제규정 일부개정 전문.hwp다운로드 2020_규정223_직제규정 일부개정 전문.hwp 다운로드 바로보기
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